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Realizar o controle de ponto, banco de horas, horas extras e atestados

- Levantar e organizar informações para fechamento da folha de pagamento
- Gerenciar vencimentos e prazos de ASO admissional, demissional e periódico
- Controlar advertências, suspensões e demais documentos disciplinares
- Executar processos de admissão e demissão
- Realizar o controle e acompanhamento de férias
- Efetuar a entrega de EPIs e realizar a gestão do estoque de equipamentos
- Controlar prazos e documentações relacionadas ao PGR e PCMSO
- Acompanhar convenções coletivas e atualizações de CCT
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais
- Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing




- Monitorar indicadores de turnover e absenteísmo
- Apoiar a organização e melhoria dos processos internos de RH.

Requisitos da posição: Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas

- Experiência com rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos
- Conhecimento em legislação trabalhista
- Vivência com controle de ponto, admissões, demissões e benefícios
- Conhecimento em SST será considerado um diferencial
- Boa comunicação, organização e senso de prioridade.

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📌 Analista de RH (Concordia) (Argentina)
🏢 Allis - Field Marketing
📍 Argentina