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Ciudad: Campana Buenos Aires (AR-B) País: Argentina (AR) Número de Requisición: 45245
Nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Business Partner para nuestra planta industrial, con el objetivo de acompañar y asesorar a los líderes operativos en la gestión de personas, asegurando la correcta implementación de las políticas y procesos de Recursos Humanos en un contexto productivo.
El rol tendrá un resistente foco en desarrollo organizacional y soporte a la operación, actuando como socio estratégico del negocio y referente de RRHH en planta.
Principales responsabilidades
- Actuar como socio estratégico de los líderes de planta, brindando soporte integral en temas de personas.
- Gestionar y acompañar procesos de relaciones laborales y vínculo con delegados/sindicatos.
- Participar en procesos de dotación, selección y onboarding de perfiles operativos y técnicos junto a los responsables de cada centro de expertise.
- Acompañar procesos de desempeño, feedback y desarrollo de equipos.
- Gestionar temas vinculados a clima laboral,
compromiso y cultura organizacional acompañando acciones junto con los equipos de cada centro de expertise.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y convenios colectivos.
- Participar en procesos de cambio organizacional, mejora continua.
- Analizar indicadores de RRHH (ausentismo, rotación, etc.) y proponer planes de acción.
- Trabajar en conjunto con áreas centrales de HR (Payroll, TA, COE, etc.) para llevar adelante las distintas necesidades y demandas de la unidad industrial a su cargo.
Requisitos técnicos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, o afines.
- Experiencia mínima de 3–5 años en roles de HRBP o generalista de RRHH en entornos industriales / plantas productivas.
- Conocimiento sólido de legislación laboral y relaciones sindicales.
- Perfil autónomo, con robusto orientación al negocio y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y desafiantes.
- Habilidades de comunicación, negocia
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