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Importante empresa del sector alimenticio se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos . El objetivo primordial de la posición es profesionalizar, ordenar y sostener la gestión integral del capital humano en todas las áreas de la compañía (Planta, Puntos de Venta y Administración). Buscamos un perfil con sólida capacidad de gestión operativa, orientado a la capacitación continua y al fortalecimiento de la cultura organizacional.
Responsabilidades primordiales:
- Selección y Dotación: Liderar los procesos de reclutamiento y selección para perfiles operativos y mandos medios. Gestionar un banco de talentos para la cobertura eficiente de puestos críticos.
- Capacitación y Desarrollo: Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación enfocado en BPM, servicio al cliente, procedimientos operativos y seguridad. Implementar programas de formación para mandos medios y planes de carrera internos.
- Gestión del Desempeño: Establecer sistemas de evaluación semestral, certificación de competencias y seguimiento de desvíos detectados en auditorías.
- Relaciones Laborales y Clima: Supervisar el régimen disciplinario,
mediar en conflictos internos y asegurar el cumplimiento de las normas de puntualidad, respeto y cuidado del producto. Gestionar el vínculo con el asesoramiento legal laboral.
- Administración de Personal: Garantizar la correcta gestión de legajos, altas/bajas, contratos, ART y control de presentismo. Colaborar con el área de Finanzas en el proceso de liquidación de haberes.
- Soporte Técnico Operativo: Actuar como socio estratégico de las áreas de Planta y Operaciones para la toma de decisiones sobre el personal, dotación y clima productivo.
Perfil requerido:
- Formación Académica: Licenciados en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia Laboral: Experiencia comprobable mínima de 5 años en posiciones de jefatura de RRHH, preferentemente en empresas con plantas de producción y múltiples puntos de venta (Retail/Alimentación).
- Competencias: Liderazgo firme, excelentes habilidades de comunicación, capacidad de mediación y visión orientada a la estandarización de procesos.
- Modalidad: Presencial.
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