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“El mundo es tuyo con Meliá”

Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.

¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos . Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

CASA LUCIA, miembro de la colección Meliá , te invita a ser parte de un lugar donde el lujo se vive en cada detalle y Buenos Aires se siente como en casa.

Nuestro compromiso con la excelencia reafirma nuestra misión de ofrecer un servicio cálido, cómodo y memorable para cada huésped.

¡Únete a nuestro Equipo!

Buscamos: Analista de Revenue

MISIÓN: Reportando al RM, trabajará en coordinación con el Revenue Manager especializado en Forecasting y Analítica, departamento de Ventas y el resto de áreas. Será responsable de utilizar todas las herramientas, prácticas y procedimientos de RM que permitan desarrollar estrategias con el fin de optimizar e impulsar los ingresos a corto, medio y largo plazo para los hoteles de la zona. Optimizar significa utilizar todas las técnicas de RM haciendo posible alcanzar los objetivos Trev Par, Rev Par, Ocupación, ABR,ARR y GOP.

El objetivo es presentar todos los datos oportunamente para que el RM pueda hacer un análisis profundo de la situación y activar e implementar las palancas necesarias para mejorar y optimizar los ingresos, Revpar y Goppar en los diferentes periodos de demanda. Debe potenciar los recursos y las herramientas útiles para RM.

TAREAS:

COORDINAR LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

- Apoyar el proceso de preparación del presupuesto, con información analítica sobre los hoteles de la zona.
- Preparar los datos analíticos para las reuniones de Business Review y Revmax.

DESARROLLAR ACCIONES ANALÍTICAS DE IMPUTACIÓN DE DATOS

- Preparación y mantenimiento: calendario de demanda, estudios de pick up, curvas de reserva, histórico de datos.
- Realizar estudios de Mercado: Precios de la competencia, tendencias del mercado / estudios de segmentación, estudios de denegaciones y cancelaciones,



niveles de aceptación, penetración, programas de fidelización.
- Obtener informes de PMS, SAP, SIRIUS, CRS, Duetto y el resto de las herramientas a las que tenga acceso del departamento.
- Medir, monitorizar y maximizar todos los ingresos, reportando diariamente el alcance vs. presupuesto y el potencial de cada área para lograr los objetivos establecidos.

FORECASTING

- Programar y elaborar el forecast de hoteles por segmento de mercado, mensualmente y a 12 meses vista.
- Obtener datos analíticos.
- Preparar estudios sobre el desplazamiento de empresas y estudios de rendimiento.
- Realizar reportes diarios de disponibilidad por categoría de habitación, reservas realizadas, cancelaciones y no-shows para todos los hoteles del destino.

PRICING DE HOTELES

- Preparar la matriz de precios y mantener el cuadro de mandos de precios del hotel.
- Preparar el calendario de precios transient/minorista- Estudio de los puntos de pricing.
- Producir los estudios de la estrategia de precios del hotel por segmento para que sean aprobados por RM.

ANALIZAR: BENCHMARKING & ANÁLISIS DE MERCADO

- Producir estudios de mercado: OTA Insight, Duetto, Benchmarking Flight Package como Beonprice y Rategain u otras herramientas como STR, etc.
- Elaborar y recopilar datos sobre el compset: Análisis de Rate Shopping.
- Optimizar las herramientas disponibles, por ejemplo: Duetto y el resto de shoppers (solo habitaciones y paquetes) disponibles.
- Actualizar la matriz de precios y valores.

PLANIFICAR ACCIONES DE REVENUE MANAGEMENT

- Actualizar las estrategias establecidas que están disponibles en el momento adecuado.
- Overbookings: informar sobre los niveles establecidos y coordinar con el RM.
- Actualizar el informe de fecha de cierre con el informe de disponibilidad para cada establecimiento.

FEED CHANNEL MANAGEMENT

- Alimentar las extranets.
- Alimentar eficazmente las extranets vinculadas al hotel.
- Mantenimiento de los cupos, el inventario y los precios en el CRS del hotel (Meliá Switch, Sirius, PHG, LHW, etc.).
- Mantenimiento de las estrategias de venta, descripciones,



información, etc. En el CRS de Meliá Hotels International.

REQUIREMENTS

EDUCACIÓN Y FORMACIÓN:

Titulación o equivalente en estudios empresariales o de gestión hotelera.

Se valorará positivamente formación en Revenue Management.

IDIOMAS:

Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:

- Conocimiento y experiencia en conceptos de precios, optimización de la gestión del rendimiento, canales de distribución electrónica y estrategias de venta comercial.
- Alto nivel de paquete office: Excel, tablas dinámicas, Pivot, Power Point, Word.
- Conocimiento de SAP; Opera Valorable.
- Conocimiento de la operativa hotelera.
- Demostrar una capacidad analítica y numérica.
- Capacidad de tomar decisiones en ausencia del Manager y de dirigir y guiar al equipo, en caso de tener, en la ausencia del mismo.
- Capacidad de trabajar bajo presión atendiendo siempre a los detalles.
- Liderazgo, proactividad, e iniciativa.

EXPERIENCIA:

Experiencia de 1 año como Revenue Management executive.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía integral .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "".

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📌 Analista de Revenue - CASA LUCIA, member of Melía Collection (Argentina)
🏢 Meliá Hotels International
📍 Argentina