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Principales responsabilidadesActuar como socio estratégico de Directores, mandos medios y líderes operativos, acompañando la gestión de personas y brindando soporte en la toma de decisiones vinculadas al talento y la organización.Diseñar, coordinar e implementar el plan anual de Capital Humano, alineando las acciones del área a los objetivos y necesidades del negocio.Supervisar los principales procesos de Recursos Humanos, incluyendo selección, onboarding, desarrollo, compensaciones, clima organizacional y comunicación interna, promoviendo criterios de gestión homogéneos y mejora continua.Liderar y desarrollar al equipo de Capital Humano, organizando prioridades, realizando seguimiento de la gestión y fortaleciendo el posicionamiento del área dentro de la organización.
¿Qué estamos buscando?
Profesionales graduados/as en Recursos Humanos, Relaciones Laborales,



Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia mínima de 10 años en posiciones generalistas de Capital Humano o roles de HR Business Partner, con enfoque estratégico y visión integral del negocio.Trayectoria acompañando líderes y equipos comerciales, brindando soporte en la gestión y desarrollo de personas.Experiencia en organizaciones con operaciones dinámicas y equipos de trabajo distribuidos geográficamente.Experiencia previa liderando áreas y equipos de Capital Humano.Se ofrecen condiciones de contratación acordes a la posición y la posibilidad de desarrollarse en una empresa líder en su rubro y en crecimiento constante.RequerimientosEducación mínima: Universitario.5 años de experiencia.Palabras principal: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan.
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📌 Responsable De Capital Humano (Buenos Aires)
🏢 Consultores De Empresas
📍 Buenos Aires