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Estamos en búsqueda de un PM Manager Sr. para nuestra PMO.Gestionar proyectos de implementación y transformación de sistemas end-to-end, asegurando entregas a tiempo y con calidad.Liderar kickoffs internos y externos, alineando objetivos, expectativas, audiencias target.Mantener una comunicación fluida con clientes externos, reportando status, avances y riesgos de los proyectos.Coordinar recursos internos y externos para la ejecución de los proyectos.Gestionar los cambios en el alcance del proyecto, cronograma y costos.Elaborar reportes periódicos y presentaciones ejecutivas para stakeholders, brindando una visión clara del progreso, impacto y resultados del programa.Medir el desempeño del proyecto y reportar y escalar a la gerencia según sea necesario.Participar de reuniones técnicas con los equipos de tecnología y producto.Analizar datos asociados a los proyectos para optimizar la toma de decisiones y el rendimiento.Realizar seguimiento de indicadores clave: gestión de horas, performance de proyectos, cumplimiento de presupuestos y tiempos.Experiencia previa de al menos 8 años liderando equipos de proyectos tecnológicos, implementaciones de softwareExperiencia en entidades financieras, fintechs o entornos regulados y en empresas de producto SaaS B2B.Conocimiento sólido de herramientas de análisis de datos y de gestión de proyectos, deseable JIRA.
Sólido conocimiento en metodologías ágiles.Certificación PMP (Project Management Professional) deseable.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Experiencia en manejo de presupuestos,
KPIs y métricas de desempeño.Habilidad para trabajar bien bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.Conocimiento de Industria ComplianceHabilidades para detectar y gestionar riesgos y/o warnings de cumplimientosCapacidad para adaptarse a cambios y manejar situaciones de incertidumbreHabilidad para comunicar estrategias, avances y resultados a nivel ejecutivo.Capacidad de construir y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave, garantizando alineamiento y satisfacción.
Habilidades de liderazgoLiderazgo participativo y colaborativo.Proactividad y capacidad para integrar y coordinar esfuerzos con diferentes áreas de la organización.Fomento de una visión compartida del producto y del negocio.Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un contexto ágil y dinámico.Habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.Capacidad para gestionar múltiples prioridades y adaptarse a cambios rápidos.Capacidad de gestionar proyectos complejos de punta a punta (end-to-end), con escucha y seguimiento con el cliente y con los equipos internos para disminuir riesgos o disconformidades.Excelentes habilidades interpersonales, negociación y resolución de conflictos.Alta orientación a resultados y seguimiento de objetivos.BeneficiosContamos con numerosos beneficios.
Entre los más valorados por nuestra gente se encuentran: WORLDSYS HOME: Trabajo híbrido y en relación de dependencia.
WORLDSYS B-DAY: Día de cumpleaños libre.
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