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Objetivo del puesto
Acompañar y potenciar la gestión de personas, cultura y procesos organizacionales mediante herramientas soft, promoviendo la mejora continua, y la comunicación efectiva.
Responsabilidades principales
Diseñar, implementar y mejorar procesos de gestión de personas (clima, desempeño, cultura, comunicación interna).
Facilitar dinámicas de trabajo participativo y espacios de mejora continua.
Acompañar a líderes en la gestión de equipos y resolución de conflictos.
Relevar necesidades organizacionales y transformarlas en acciones concretas.
Impulsar la adopción de metodologías ágiles en procesos internos.
Monitorear indicadores soft (engagement, clima, feedback, etc.).
Promover una cultura de feedback continuo.
Requisitos:




Formación en Recursos Humanos excluyente
Experiencia en roles soft (clima, desarrollo, cultura, etc.)
Experiencia en implementación o participación de nuevos procesos.
Competencias requeridas:
Excelentes habilidades de comunicación
Capacidad de generar relaciones de confianza
Orientación a procesos y mejora continua
Adaptabilidad y flexibilidad
Se valorará:
Experiencia en transformación cultural
Conocimiento en gestión del cambio
Ofrecemos:
Posición con alto nivel de autonomía en la gestión
Estabilidad y posibilidad de desarrollo.
Excelente clima de trabajo.

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📌 Analista Soft Para Importante Empresa En Capital Federal (Buenos Aires)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Buenos Aires