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Analista de Recursos Humanos Hard – Operación Logística
Gestionar la administración de personal en la operación, asegurando el cumplimiento legal, el control documental y la continuidad operativa en un entorno logístico dinámico.
Responsabilidades principales
- Gestionar la administración de personal: presentismo, ausentismo, licencias, ART, legajos y novedades de liquidación.
- Administrar la nómina de personal eventual: control de dotación, envío de novedades y coordinación con proveedores.
- Controlar y gestionar la documentación laboral y habilitaciones requeridas por clientes y la operación.
- Realizar seguimiento de accidentología, medicina laboral y recupero de ILT.
- Gestionar la entrega y control de ropa de trabajo y elementos de protección personal (EPP).
- Llevar adelante la toma de descargos y gestión disciplinaria.
- Mantener relación sindical: contacto con delegados y atención en operación.
- Brindar soporte a la operación y líderes en temas de RRHH.
- Realizar seguimiento y análisis de indicadores (ausentismo, rotación, dotación, horas extras y costos laborales).
Requisitos (Excluyentes)
- Experiencia mínima de 3 a 4 años en posiciones de RRHH Hard dentro de empresas logísticas, distribución o transporte.
- Experiencia en gestión de personal eventual y bajo convenio colectivo (deseable convenio 40/89).
- Sólido manejo de control documental laboral y habilitaciones en entornos multicliente.
- Conocimiento de legislación laboral argentina, ART y liquidación de haberes.
- Excel intermedio/avanzado (excluyente).
Competencias principal
- Perfil operativo y resolutivo
- Buen manejo de relaciones sindicales
- Organización, control y atención al detalle
- Capacidad analítica
- Orientación a resultados
Beneficios
- Desarrollo profesional dentro de la compañía
- Sueldo acorde a la posición y experiencia
- Medicina prepaga de primer nivel
- Almuerzo
- Beneficios corporativos
Modalidad: PRESENCIAL Lunes a viernes de 08 a 17 horas
#J-18808-Ljbffr
Required Skill Profession
Other General
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