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¿Te interesa liderar el área de RH de una empresa constructora líder en su sector, en pleno crecimiento?

De Paoli & Trosce Constructora , empresa referente del sector dedicada a brindar respuestas integrales en desarrollo constructivo, incorpora un/a Responsable de Recursos Humanos para acompañar su etapa de expansión y desarrollo organizacional.

La posición reportará a la Gerencia de Administración y tendrá como principal desafío coordinar, integrar y potenciar los procesos de RRHH ya implementados , impulsando el desarrollo de nuevas herramientas de gestión soft y acompañando el crecimiento de la organización.

Buscamos un perfil que combine conocimientos técnicos, mirada estratégica y capacidad de gestión , con experiencia en entornos operativos y dotaciones numerosas.

Principales desafíos del rol

- Liderar el área de Recursos Humanos, coordinando un equipo de Analistas , con foco en la evolución del área hacia una gestión más integral y estratégica .

- Asegurar la continuidad y correcto funcionamiento de los procesos hard de RRHH , actuando como marco de soporte para el desarrollo de iniciativas de mayor valor agregado.

- Gestionar las relaciones laborales en contextos de alta dotación y bajo convenio UOCRA, aportando criterio y capacidad de interlocución con los distintos actores.





- Profundizar en el diseño y la formalización de procesos de RRHH , acompañando su evolución en línea con el crecimiento de la organización.

- Desarrollar e implementar herramientas de gestión soft : procesos de desarrollo, formación y fortalecimiento de mandos medios.

- Actuar como referente y socio interno frente a mandos medios y gerencia, acompañando la toma de decisiones y aportando una mirada profesional desde RRHH.

- Impulsar la consolidación cultural, el desarrollo de personas y la profesionalización de la gestión .

- Profesionales graduados/as en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.

- Experiencia mínima de 4 años en posiciones afines, con foco generalista en RRHH, preferentemente en empresas de dotación numerosa.

- Conocimientos en administración de personal y convenios laborales, idealmente UOCRA.

- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Ibarlucea .

Incentivos

- Incorporarte a una empresa sólida y en crecimiento, con proyectos de gran escala.

- Un rol estratégico de acompañamiento al negocio.

- Bono anual por desempeño.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

#J-18808-Ljbffr

Required Skill Profession

Other General

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📌 Responsable de RRHH IBARLUCEA (Rosario)
🏢 Pilares RRHH
📍 Rosario