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Significativo estudio de Arquitectura Digital incorpora HR Leader.
Principales responsabilidades:
Gestión de los procesos de capacity, selección, onboarding y salidas.
Diseño de políticas, manuales, procedimientos e indicadores del área.
Gestión de novedades, premios, actualizaciones salariales, pagos, licencias y recibos de sueldos.
Manejo de los procesos de formación, desarrollo y gestión del desempeño. Llevar adelante las acciones de clima laboral.
Requisitos:
Formación en RRHH o Psicología. Experiência en posiciones generalistas de HR: en procesos de gestión y de administración de personal.
Se ofrece:
Posición presencial de L a V de 9 a 17hrs en Zona norte de la Ciudad. Prepaga y contratación por monotributo con gastos pagos, aguinaldo y vacaciones.
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