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En el #EquipoD revolucionamos el futuro de los viajes en América Latina hace más de 25 años.
Buscamos talento que piense en notable, actúe con autonomía y genere impacto real.
Si te apasiona innovar, aprender ágil y trabajar en equipo para crear experiencias memorables, únete a nosotros.
Como Operations & Tech Manager, vas a ser el motor de transformación digital del equipo de Talent Acquisition.
Tu misión es evolucionar nuestra función de Recruiting hacia un modelo data-driven y automatizado, eliminando fricciones operativas mediante el uso estratégico de IA, Business Intelligence y la optimización de procesos para escalar nuestra capacidad de contratación regional.
Desafíos
- Vas a transformar datos en decisiones a través del diseño y construcción de dashboards y modelos analíticos en tiempo real que le den visibilidad a recruiters, hiring managers y liderazgo sobre los KPIs que realmente mueven el negocio.
- Vas a ser el dueño del stack tecnológico del equipo de Talent Acquisition, donde vas a liderar la optimización del ATS y todo el ecosistema de herramientas.
- Vas a implementar AI donde más impacta: desde el sourcing hasta la experiencia del candidato, vas a llevar inteligencia artificial a cada etapa del proceso, eliminando tareas operativas y escalando la productividad del equipo.
Requisitos
- Experiencia implementando automatizaciones y soluciones de IA.
- Experiencia en análisis de datos y armado de dashboards (Power BI, Tableau, Looker o similares).
- Manejo de herramientas de automatización e integraciones entre plataformas (APIS).
- Capacidad para traducir necesidades del negocio en soluciones tecnológicas concretas, trabajando con equipos multidisciplinarios.
- Perfil analítico y orientado a la mejora continua, con foco en eficiencia operativa y toma de decisiones basada en datos.
- Inglés avanzado.
- Conocimiento en ATS (deseable).
Ofrecemos autonomía, impacto real y un entorno donde crear, aprender y escalar.
Integrar un equipo que valora la d
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