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Desde Kinetic Talent, la Unidad de Negocios de Kinetic Corp dedicada a la gesti n de talentos, nos encontramos en la b squeda de un/a Gerente Comercial cuya misiones ser n las de dise ar y mejorar la oferta de productos de la empresa y aumentar las ventas por medio de un liderazgo optimizado del talento humano.
Principales tareas y responsabilidades: Dise ar estrategias y planes comerciales que cumplan con las metas de la empresa.
Contribuir a la construcci n de la pol tica de precios de la empresa.
Asegurarse de que la empresa cuenta con suficientes recursos, como equipo, personal y material para llevar adelante dichos planes.
Hacer cumplir estrictamente en cada uno de los canales de venta la pol tica de m rgenes establecida por la empresa.
Investigar y conocer las nuevas tendencias y productos del mercado y a la competencia.
Evaluar e identificar oportunidades nuevas de crecimiento en los mercados actuales y prospectos.
Definir objetivos y establecer metas para el equipo de ventas.
Motivar al equipo de trabajo.
Controlar y evaluar sistem ticamente el desempe o de sus subordinados.
Planificar los presupuesto de ventas Establecer los objetivos y metas del departamento de ventas y de cada uno de los vendedores.
Su gesti n se basar en datos de los siguientes reportes:
1. Ventas del mes anterior
2. Ventas por cerrar del mes en curso / Pareto de cotizaciones
3. Campa as de Marketing activas / rendimiento
4. Esquematico de Publicaciones y Flyers del mes
5. Cumplimiento del objetivo mensual / trimestral y acumulado anual
6. Volumen cotizado en $ y cantidades en el per odo vs.
Volumen vendido en $ y cantidades en el per odo
7. Gastos publicitarios y comerciales
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