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Buscamos sumar a
Coordinador de Sistemas SAP SuccessFactors
en la Dirección de Sistemas y Tecnología de la compañía.
Objetivo del puesto
Liderar la gestión operativa y estratégica de los sistemas que gestionan en la Gerencia de Recursos Humanos, garantizando su disponibilidad, evolución y alineación con los objetivos del negocio.
Coordinar equipos técnicos internos y externos, gestionar múltiples iniciativas simultáneamente e interactuar con stakeholders claves para asegurar la eficiencia y la mejora continua de las herramientas tecnológicas de la Gerencia de RRHH
Coordinar y supervisar al equipo técnico (interno y externo) responsable del soporte, responsable del soporte, mantenimiento y evolución de los sistemas de RRHH
Gestionar múltiples frentes de trabajo simultáneo: soporte operativo, evolución de sistemas, integración de nuevas soluciones, cumplimiento normativo, etc.
Priorizar requerimientos junto a las áreas funcionales de RRHH, alineando iniciativas tecnológicas con las necesidades estratégicas del área
Actuar como punto de enlace entre el área de RRHH, Sistemas Corporativos, Seguridad Informática, Compliance y Proveedores.
Liderar comités funcionales y técnicos, definiendo hojas de ruta, niveles de servicio (SLAs) y seguimiento de KPIs.
Supervisar proyectos de implementación, actualización y mejora de sistemas, asegurando calidad, tiempos y presupuesto
Gestionar contratos y relacionamiento con proveedores tecnológicos, incluyendo consultoras SAP y de soluciones complementarias.
Asegurar el cumplimiento de políticas de seguridad informática, privacidad de datos personales y normativas legales vigentes
Promover la mejora continua de procesos mediante el uso eficiente de la tecnología.
Lunes a Viernes de 9 a 18 hs, CABA – Modalidad de Presencialidad hibrida 2 x 3




Experiencia
Experiencia de entre 1 y 3 años en SuccessFactors gestionando equipos interdisciplinarios de sistemas y gestionando de requerimientos funcionales.
Experiencia coordinando equipos técnicos o liderando iniciativas de sistemas (internos y/o externos).
Fuerte orientación al cliente interno y capacidad de análisis funcional.
Capacidad de gestión de proyectos (corto y mediano plazo).
Estudios terciarios en Sistemas / Administración o carreras afines / Gestión de Proyectos
Nivel intermedio de inglés (entendimiento de documentación técnica).
Requisitos deseables
Metodologías de gestión de proyectos (ágil y tradicional).
Conocimientos Herramientas de seguimiento de proyectos (Jira)
Conocimientos básicos de integración de sistemas (interfaces, APIs, middleware).
Competencias Requeridas
Buen entendimiento de procesos de RRHH
Experiencia cliente: Ponemos al cliente en el centro.
Mejora continua de procesos: Desafiamos el estado actual de las cosas.
Somos eficientes.
Gestión de equipos colaborativos: Trabajamos como un equipo de alto rendimiento.
Actuamos con honestidad.
Promovemos la diversidad.
Aprendizaje continuo: Somos curiosos.
Ponemos la vara más alta.
Logro de resultados concretos y medibles.
Hacemos.
Capacidad para tomar decisiones y orientarse a la acción.
Ventajas
Gran oportunidad de desarrollo.
Prepaga para vos y tu grupo familiar
Días adicionales de vacaciones.
Horario flexible y esquema híbrido de trabajo
Licencias Udemy para que puedas capacitarte en lo que quieras.
Acceso preferencial en la contratación de productos y/o servicios como seguros de caución, hogar, automotor, retiro, vida y ahorro.
Campaña de vacunación gratuita
Descuentos corporativos en cines, teatros, viajes, restaurantes, spas y otros rubros.
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📌 Coordinador De Sistemas - Sap Successfactors (Buenos Aires)
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