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Objetivo del puesto:Gestiona el diseño y la estrategia para acelerar el proceso de adquisición de talento en el cluster Cono Sur, al tiempo que ayuda a construir una sólida cartera de talentos mediante la implementación de diferentes planes de desarrollo.
Brinda soporte a las áreas asignadas en la gestión integral de sus equipos de trabajo de acuerdo con los lineamientos, estrategias y políticas vigentes.Funciones Principales:Diseña el plan de desarrollo de los talentos en línea con las necesidades del negocio y las políticas y lineamientos globales, y coordina su implementación con el equipo de HRBP ́s.Organiza y facilita el ciclo anual de gestión de performance para el cluster Cono Sur y asiste a los HRBP ́s para su implementación.Contribuye con los HRBP ́s en las intervenciones de T&D; requeridas, basadas en las brechas identificadas en el personal, incluida la contratación y el desarrollo.Asiste en la introducción/implementación de nuevos procesos, sistemas y herramientas de talento y desarrollo y reclutamiento.Coordina junto a los HRBP ́s el Programa de Talent Review para garantizar planes de sucesión sólidos, grupos de talentos de calidad e identificación rápida necesidades en posiciones críticas, en coordinación con los HRBP ́sAsiste a los HRBP ́s en el desarrollo de trayectorias profesionales para el talento (transversales o funcionales)



y ayuda a facilitar cambios transversales para el desarrollo del talento.Ayuda a proyectos o iniciativas enfocadas en equipos ejecutivos senior para liderar prácticas mejoradas de planificación de talento y gestión de personal, brindando apoyo y experiencia.Desarrolla planes y programas de apoyo y entrenamiento para gerentes de línea, miembros del grupo de talentos y miembros del equipo senior.Colabora con la definición de estrategias de planificación de la fuerza laboral al proporcionar un profundo conocimiento de los talentos del cluster y su potencial de desarrollo.Lidera el equipo de Talent Acquisition, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de talento del negocio y garantizando que la experiencia del candidato esté alineada con los estándares de la compañía.Coordina el comité de D&I; del cluster alineando la dinámica de trabajo local con los lineamientos de la compañía a nivel global.Actúa como HRBP, socio/a del negocio, contribuyendo al desarrollo de la estrategia del área funcional asignada a través del desarrollo e implementación de soluciones integradas de recursos humanos.Garantiza que las soluciones de recursos humanos se ajusten a las necesidades del negocio y a la agenda global de recursos humanos de AZ mediante la utilización integral de políticas, procedimientos,



herramientas y técnicas de recursos humanos de AZ en áreas entre las que se incluyen la eficacia organizativa, gestión de cambios transformación comercial, implicación y relaciones de los empleados, transiciónGarantiza el proceso adecuado de integración de nuevos empleados en las áreas asignadas, y apoya a los líderes en el seguimiento del Onboarding de los ingresantes, asegurando que líderes y colaboradores estén comprometidos con el éxito del nuevo profesional en la compañía.Cumplir la política SHE, participar en programas, capacitaciones y campañas SHE, seguir los procedimientos establecidos y reportar incidentes, accidentes y condiciones riesgosas.Reportar cualquier evento de calidad y reclamo relacionado con los productos de AstraZeneca de acuerdo con los procedimientos locales vigentes.Planifica y gestiona financieramente los presupuestos de todas las áreas bajo su responsabilidad, asegurando la precisión y la alineación con las estrategias de Talento y Desarrollo (T&D;), Adquisición de Talento (TAQ), Aprendizaje y Diversidad e Inclusión (D&I;).
Requisitos:Formación universitaria (Maestría deseable)Experiencia en organizaciones multinacionales globales complejasHistorial demostrable de impacto para el negocioExperiencia demostrable de la gestión de uno o más proyectos de complejos durante todo el ciclo del proyectoCapacidades y conocimientos técnicos en asociados a una o más de las siguientes disciplinas: Talent Review, OD y change management.Ingles avanzado.Date Posted26-may-****Closing Date27-jun-****

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📌 Talent & Development Manager & Hrbp (Buenos Aires)
🏢 AstraZeneca
📍 Buenos Aires