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Nos encontramos en la búsqueda de un
Gerente de Desarrollo Humano
para
ITBA prestigiosa Universidad del país.
Quien ocupe esta posición será el responsable de Diseñar, proponer y liderar la estrategia integral de Desarrollo Humano de la Universidad, alineando talento, cultura y procesos críticos al plan institucional, mediante una gestión basada en datos que asegure decisiones informadas, excelencia operativa y el fortalecimiento de las capacidades organizacionales.
FUNCIONES PRINCIPALES
Diseñar el plan anual de Desarrollo Humano alineado a la estrategia institucional.
Liderar el equipo del área, promoviendo la calidad de servicio.
Traducir los objetivos estratégicos en prioridades de gestión del talento y clima.
Establecer políticas y procesos que aseguren eficiencia, trazabilidad y cumplimiento normativo.
Diseñar e implementar acciones de comunicación interna




Acompañar a líderes en procesos de gestión del cambio.
Garantizar la calidad y consistencia de la información y la liquidación de haberes en tiempo y forma
REQUISITOS EXCLUYENTES
Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.
Experiencia mínima de 8 años en posiciones de liderazgo en RRHH.
Experiencia liderando equipos.
Experiencia en implementación de sistemas.
Experiencia en gestión del desempeño y compensaciones.
REQUISITOS DESEABLES
Inglés intermedio
Experiencia en procesos de transformación organizacional
Experiencia docente
Interesados enviar CV, Indicando pretensiones a:
#J-*****-Ljbffr

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📌 Líder De Desarrollo Humano E Transformación Organizacional (Buenos Aires)
🏢 TALENT RECRUITERS
📍 Buenos Aires