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DESARROLLADOR JR
: Con conocimientosdeseablesen: user-stories, sprints, releases, scrums, epics.
Inglés Intermedio.
Capacidad y experiencia para producir pequeños códigos y su seguimiento.
Experiencia laboral mÃnima de 1 año.
DESARROLLADOR SEMI-SENIOR:
Alto entendimiento de metodologÃas ágiles y procesos.
Estimación de tiempos de entregas.
Inglés intermedio/avanzado.
Conocimientos y capacidad para realizar arquitectura de un componente o módulo; revisar códigos realizados por los puestos Juniors; participar en el armado del producto a entregar; identificar problemas y comunicar al Team-Lead.
Experiencia laboral mÃnima 2 a 3 años.
DESARROLLADOR SENIOR:
Alto entendimiento en todas las áreas de SDLC.
Inglés avanzado.




Conocimiento y capacidad para realizar actividades completas de diseño y codificación; armar el producto final a entregar; ser capaz de sustituir temporalmente al Team-Lead; liderar el planeamiento de ciertos componentes de sistemas enteros.
Experiencia mÃnima de 5 años.
TEAM LEAD:
Conocimiento y capacidad para realizar diseños completos y liderar/coordinar el equipo para la consecución de los mismos; desarrollar; tener comprensión coherente e integral de todos los aspectos de la definición de la arquitectura de la empresa, de proyectos y actividades de ejecución.
Inglés avanzado.
Contar con más de 5 años de experiencia.
OFRECEMOS PROYECTOS ATRACTIVOS, RETRIBUCION RELEVANTE Y CREATIVA
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📌 Senior Software Lead: Proyectos Desafiantes Y Remuneración (Tandil)
🏢 Importante empresa
📍 Tandil