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Vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites. Dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación. Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores. La excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas. Promueven el buen clima, aportan alegría y diversión. Saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo. Tener formación completa en Administración, Ingeniería, Estadística o áreas afines. Poseer experiencia desarrollada en gestión de mejora continua de procesos y agendas de proyectos en el área de Recursos Humanos. Contar con conocimiento sólido y aplicación de metodologías de mejora continua, como DMAIC, PDCA, A3, Lean o Kaizen. Dominar los idiomas inglés y español. Abordar la mejora de los flujos de trabajo de principio a fin,



desde el diagnóstico hasta la implementación de soluciones y optimizaciones. Conectar proactivamente los diferentes procesos del área de Personas, como Adquisición de Talento, Remuneración y Administración de Personal. Liderar sesiones de análisis de datos para el levantamiento de necesidades y la solución de problemas de procesos. Aplicar estrategias de mejora continua para simplificar, optimizar y garantizar la eficiencia y escalabilidad de los procesos. Consolidar y priorizar la agenda de proyectos de Personas junto con el equipo de Tecnología. Garantizar la gestión del cambio y la adopción de las mejoras implementadas, acompañando los ajustes necesarios.

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