Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/q8tfz
? Modalidad: Presencial ? Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hs ? Misi n del Puesto Dise ar, liderar y optimizar la estrategia tecnol gica de la compa a, asegurando que la tecnolog a sea el principal habilitador del crecimiento, la eficiencia operativa y la rentabilidad del negocio.
El rol tiene foco central en SAP Business One como n cleo de la operaci n, la integraci n de sistemas y la automatizaci n de procesos cr ticos.
? Principales Responsabilidades Estrategia y Gesti n de IT Liderar la estrategia de IT alineada a los objetivos de crecimiento del negocio.
Asegurar que los sistemas tecnol gicos (ERP, CRM, Canal Digital e integraciones) soporten la operaci n y la toma de decisiones.
Gestionar proyectos tecnol gicos con foco en resultados, eficiencia y rentabilidad.
Traducir necesidades del negocio en soluciones t cnicas escalables.
Garantizar la estabilidad, seguridad y performance de las infraestructuras cr ticas.
Actuar como socio estrat gico del CEO,
brindando informaci n en tiempo real para la toma de decisiones.
Gesti n de SAP Business One Optimizar, mantener y evolucionar SAP Business One.
Explotar informaci n mediante HANA / SQL para reportes, dashboards e indicadores de gesti n.
Gestionar integraciones con canal digital, medios de pago y log stica.
Automatizar procesos operativos fundamental del negocio.
Gesti n de Incidentes Cr ticos Diagnosticar y resolver incidentes cr ticos en tiempos m nimos.
Identificar causas ra z y eliminar errores recurrentes.
Liderar situaciones de crisis tecnol gica con foco en continuidad operativa.
Innovaci n y Escalabilidad Implementar herramientas tecnol gicas que aporten eficiencia y ventaja competitiva.
Dise ar arquitecturas tecnol gicas escalables.
Profesionalizar procesos y metodolog as del rea de IT.
Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/q8tfz
📌 Subgerente De It – Arquitectura Y Crecimiento Digital (Buenos Aires)
🏢 REINO CERAMICOS
📍 Buenos Aires
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.