Queremos que tu talento se sume al del BCP, para seguir siendo el banco que todo el tiempo está innovando, es pionero y digital. Juntos tendremos la posibilidad de generar un impacto positivo en nuestro país, teniendo como objetivo que los peruanos logren transformar sus planes en realidad. #Unete al equipo BCP
¿Ya sabes que hacemos los CYBERSECURITY ENABLEMENT – GESTIÓN DE PERSONAS?
Gestionar y articular con el equipo de estrategias de personas las diferentes necesidades del equipo de ciberseguridad, trabajando en conjunto para el logro de los objetivos.
Nuestras responsabilidades principales son:
●Focal point con los equipos de seguridad corporativo.
●Asegurar y gestionar los programas de capacitación y certificación en ciberseguridad, programas de desarrollo de carrera y evaluación de competencias en ciberseguridad.
●Plantear estrategias y gestionar las actividades necesarias con los equipos de GDH corporativo, para identificar el talento dentro y fuera de la organización.
●Gestionar los procesos de selección apoyado en los equipos de GDH corporativo
●Facilitar la gestión del cambio organizacional dentro del equipo corporativo, ayudando a los empleados a adaptarse a nuevas estrategias, procesos o tecnologías.
●Evalúa la efectividad de las iniciativas de desarrollo de personas y realiza ajustes para optimizar resultados.
●Análisis de información relacionados a diversos aspectos de recursos humanos, para la generación de KPIs y tableros de control alineados a los objetivos del equipo de Ciberseguridad Corporativo.
●Retar al equipo corporativo de GDH en la búsqueda de una mejora continua de procesos de GDHs: Liderar iniciativas de mejora y optimización de los procesos a cargo.
●Coordinar con los equipos de GDH de manera que los servicios e iniciativas corporativas tengan alcance en el equipo de CISO corporativo.
●Impulsar iniciativas propias relacionadas a GDH
●Gestionar el capacity de recursos Persona como Practicantes, Pasantias, dentro del equipo de Ciberseguridad Corporativo.
Debes postular a este rol si:
●Mínimo Bachiller universitarios de las carreras Psicología, Administración, abierto a varias carreras.
●Contar con 2 a 3 años experiencia en estrategias de personas.
●Contar experiencia en el área de gestión humana, segmento, reclutamiento, desarrollo.
Sobre todo si dominas:
●Excel Intermedio obligatorio
●Office Intermedio
¿Qué beneficios disfrutarás?
Seguirás sumando experiencia y desarrollo profesional gracias al equipo de grandes líderes, una cultura de colaboración que inspira y oportunidades para innovar. Si estás dispuesto a asumir grandes retos, llegó el momento de sumarte a CREDICORP.
- Pago de Bonos por Desempeño.
- Flex time.
- Plan de Salud para Colaboradores.
- Oportunidades de desarrollo.
Requerimientos
- Tiempo de experiencia laboral5 Años
- Nivel de educaciónUniversidad - Bachiller
- Carreras EconomíaIngeniería Industrial Estadística
- Idioma
Inglés - Intermedio
Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/q7iv1
📌 CYBERSECURITY ENABLEMENT – GESTIÓN DE PERSONAS (Argentina)
🏢 BCP
📍 Argentina
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