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Objetivo del puestoSupervisar y ejecutar los procesos de Administración de Personal, asegurando el cumplimiento de los objetivos y KPI en lineamiento con la legislación laboral, la correcta gestión de nómina, liquidación de sueldos, reloj control e integridad de la información. Coordinar el equipo de Administración de Personal, acompañando el desarrollo de los colaboradores, abordando situaciones complejas y actuando como referente del área.ResponsabilidadesSupervisar la gestión integral de Administración de Personal, incluyendo procesos de altas, bajas, legajos, contratos, obra social, cuentas bancarias y cumplimiento normativo.Coordinar y garantizar la correcta liquidación de sueldos, supervisando novedades de nómina, control del reloj, anticipos, SAC, vacaciones, ausentismo, controles de calidad y consistencia de la información.Supervisar las relaciones y gestiones con organismos externos(AFIP – LSD y 931, ART, sindicatos), asegurando cumplimiento legal y plazos.Liderar y coordinar la gestión de personas,mediante procesos de evaluación de desempeño, feedback, conversaciones dificiles, gestión de clima laboral, armado de planes de desarrollo compatibles con el ADN de la empresa.Elaborar y dar seguimiento a indicadores de gestión,



detectando desvíos y oportunidades de mejora con reportes al lider del área.Participar en la elaboración y control del presupuesto de sueldos y cash flow de personal, colaborando en la planificación y seguimiento financiero del área.Formación universitaria completaen Contador Público, Administración de Empresas o Lic. en Gestión de Recursos Humanos.Experiencia mínima de 5 añosen posiciones similares dentro de Administración de Personal, con responsabilidades de supervisión de equipos.Sólidos conocimientos en legislación laboral, Ley de Contrato de Trabajo, convenios colectivos y relaciones sindicales.Experiencia enliquidación de sueldosen sistema, control y validación de novedades, Formulario 931, Libro Sueldo Digital, ausentismo, jornada laboral y vacaciones.Experiencia eninteracción con organismos externos(AFIP, ART, sindicatos).Manejo desistemas de gestión(Mandu, SAP) y Paquete Office.Habilidades de escucha activa, comunicación efectiva y gestión de conflictos, con capacidad para sostener conversaciones difíciles y abordar situaciones sensibles.Modalidad de trabajo híbrida. Residencia enCórdoba(excluyente) con minimo de 2 veces presenciales.BeneficiosTe ofrecemos trabajar en una compañía con espíritu emprendedor, proyectos desafiantes, oportunidades de aprendizaje y crecimiento, un destacado clima de trabajo y todo lo necesario para que vivas una buena experiencia!

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📌 Supervisor De Administración De Personal (Córdoba)
🏢 GRIDO
📍 Córdoba