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OverviewSi tenes ganas de continuar tu desarrollo profesional en el área de Capacitación Técnica, en una Empresa de Energía líder, implementando la estrategia de aprendizaje que garantice las habilidades técnicas de los colaboradores de la compañía. ¡Esta es tu posibilidad! Queremos sumar al equipo de Recursos Humanos de empresa líder de Energía un/a Analista Senior de Capacitación Técnica. Te vamos a proponer estos y otros desafíos...ResponsabilidadesParticipar en la actualización de políticas y procedimientos de capacitación.Definir las habilidades técnicas requeridas para cada puesto y su nivel de dominio junto a los referentes de disciplina.Conducir el análisis de Gaps y la identificación de competencias críticas.Diseñar e implementar, junto al cliente interno, los planes de aprendizaje por disciplina y las currículas.Participar de la estimación de costos del área.Realizar la organización y logística de las capacitaciones.Desarrollar y analizar tableros y KPIs,



y proponer planes de acción según el resultado.Participar en la gestión de los facilitadores internos y el relacionamiento con entidades educativas y proveedores de capacitación.Proponer nuevas metodologías para el aprendizaje organizacional focalizando en el aprendizaje virtual.Requisitos / CalificacionesQue seas Ing. Industrial, Lic. en administración, Lic. en RRHH o afines.Que tengas más de 5 años de experiencia en el área de Capacitación técnica en empresas de energía, o en áreas operativas de otras industrias.Conocimientos de sistema de gestión SAP (Deseable)Conocimientos en Success Factors, Sharepoint, Degreed, QlikView, LMS: Learning, o Management System.Nivel avanzado de inglés (Excluyente)Disponibilidad para viajes cortos y esporádicos.Perfil analítico, capacidad para manejar métricas y proponer acciones a partir de ellas.Habilidades de gestión y procesos.Disposición para aprender y a las nuevas tecnologías.Te ofrecemosFormar parte de un equipo ágil, apasionado y protagonista y participar de proyectos que te desafíen día a día.Prepaga de primer nivel.Home Office.Bono anual sujeto a objetivos.Proceso de selecciónNuestro Proceso incluirá una entrevista con la consultora, luego en caso de avanzar, dos entrevistas más donde te conocerán tus futuros líderes y los/as responsables del área de Capacitación y RRHH de la empresa.BeneficiosNivel mínimo de educación: Universitario (Graduado).#J-*****-Ljbffr

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📌 Analista Senior De Capacitación Técnica (Buenos Aires)
🏢 Direcciona Rrhh
📍 Buenos Aires