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En Laboratorio Elea nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Compensaciones y Beneficios (eventual) para incorporarse a nuestro equipo.

El objetivo de la posición es brindar soporte analítico y técnico a los procesos de compensaciones, incentivos y diseño organizacional, contribuyendo a la equidad interna, la competitividad externa y la eficiencia organizacional, alineado/a con los objetivos del negocio.

Principales tareas:

- Realizar el control, seguimiento y monitoreo del HC aprobado vs. real. . Confeccionar la nómina mensual con reporting a los diferentes sectores de la Cía.

- Mantener actualizando el organigrama (VISIO) y analizar como gestionar la aprobación de las vacantes.

- Gestionar propuestas salariales,



análisis de equidad interna y competitividad externa, evaluación de puestos con metodología Mercer. Responder activamente a encuestas de mercado.

- Administrar esquemas de incentivos comerciales de todas las unidades de negocio, reconocimientos y premios especiales.

- Participar en la elaboración del Plan anual de costos salariales. Colaborar en el análisis mensual del P&L; de personal/costos de estructura, identificando desvíos.

- Colaborar en tareas operativas del sector y brindar soporte a operaciones LATAM junto a estudios externos.

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📌 Analista de Compensaciones y Beneficios (Eventual) (Argentina)
🏢 Laboratorios Elea
📍 Argentina