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Buscamos un profesional de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines con experiencia mínima de 2 años en coordinación, implementación y gestión de procesos soft de recursos humanos.

Su tarea principal será la gestión de personas de los diferentes locales gastronómicos de la firma; el acompañamiento de los procesos y la colaboración en tareas hard de la administración de personal.

Otras de sus principales responsabilidades serán:

- Gestionar los procesos de búsquedas y selección de perfiles para los locales (cocineros, ayudante de cocina, mozos, encargados, etc.)
- Facilitar la adaptación de los colaboradores a la cultura organizacional
- Desarrollar e implementar los procesos de valoración del desempeño
- Detectar necesidades de formación en cada local y coordinar la realización de capacitaciones técnicas y habilidades sociales
- Acompañar y facilitar el desarrollo de habilidades de liderazgo de los encargados de los diferentes locales




- Realizar encuestas de satisfacción y clima laboral, analizar los resultados y proponer acciones
- Gestionar la comunicación interna
- Colaborar con tareas de administración de personal, altas, bajas, legajos, documentación, etc.

Buscamos una persona dinámica, proactiva, resolutiva, con capacidad de trabajo en equipo, con autonomía y excelentes relaciones interpersonales.

Es significativo tener un muy buen manejo de paquete office (Excel intermedio/avanzado) y se valorará experiencia en manejo de herramientas de gestión de rrhh.

Jornada de trabajo de lunes a viernes - part time (6 horas) – adaptable - Rosario

Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación, buen clima laboral y la posibilidad de ingresar en una empresa en pleno proceso de expansión y profesionalización.

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📌 Analista Soft de RRHH (part time) - Para importante grupo gastronómico de Rosario (Argentina)
🏢 Neo-Biz Consultores
📍 Argentina