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Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Gestión del Talento para trabajar en una significativo Empresa de Energía de la Ciudad de Neuquén.

Misión del Puesto: Coordinar las actividades de desarrollo organizacional, garantizando que se lleven a cabo de manera eficiente, rentable y de acuerdo a las políticas y normas de la organización, asegurando la mejor experiencia para los empleados durante el ciclo de vida de la organización.

Quien ocupe dicho puesto, deberá desarrollar tareas vinculadas a:

- Coordinar las iniciativas tendientes al desarrollo de las personas y el seguimiento de los procesos de desempeño, cuadro de reemplazo y sus planes individuales.
- Coordinar la implementación de las políticas y prácticas en materia de empleos, movilidad y gestión de oportunidades internas, con el fin de garantizar la selección de los candidatos más competentes para el puesto.
- Liderar los procesos de gestión de desempeño, con el fin de asegurar que los objetivos individuales estén alineados con los de la organización.
- Dar soporte a los líderes en el desarrollo de sus equipos de trabajo.
- Fomentar un buen clima laboral a través de la construcción de planes de acción por gerencia según oportunidades de mejora detectadas en la interacción diaria.
- Colaborar en el análisis y definición de una estructura organizacional eficiente y gestionar el modelo de descripción de puestos de la empresa, así como el modelo de competencias asociado a ésta.




- Coordinar los movimientos de personal, realizando las gestiones correspondientes para la implementación de los cambios de condiciones laborales.
- Proveer asesoramiento especializado a los gerentes de línea a través de herramientas de gestión, asegurando el desarrollo de las competencias necesarias para lograr el cumplimiento de los objetivos y apoyar a la exitosa implementación de los procesos de cambio.
- Proponer a la Gerencia de RRHH acciones tendientes a generar un entorno que promueva la cultura deseada, un ambiente laboral versátil y estimulante, maximizando la gestión del capital humano.
- Proponer acciones que promuevan incorporación y transferencia de conocimiento y el desarrollo de los colaboradores de la empresa, asegurando así que la compañía cuente con los talentos necesarios para las necesidades presentes y futuras.
- Asesorar a los líderes de la compañía en la construcción de un clima laboral favorable, a los fines de contribuir con un alto nivel de compromiso con la Compañía orientado al logro de los objetivos de la empresa.

Formación Requerida: Lic.

En Recursos

Humanos, Psicología, o carreras afines.

Requisitos y Competencias del Puesto:

- Licencia de Conducir - Categ. B,C,D,E.
- Manejo Defensivo.
- Primero Auxilios y RCP.
- Inducción a la Seguridad.
- Capacidad de análisis.
- Competencias para construir y gestionar eficazmente las relaciones interpersonales multinivel.
- Orientación a resultados.

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📌 Coordinador de Gestión del Talento - Empresa de Energía (Neuquén) (Argentina)
🏢 Estudio Sanchez Salas y Asoc.
📍 Argentina