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Principales responsabilidades y objetivos:
1. Coordinación de Estrategia y Crecimiento
Gestión de Portfolio: Liderar el ecosistema de iniciativas de crecimiento del Cluster, garantizando el cumplimiento de hitos y la entrega de valor.
Optimización del Negocio: Identificar y proponer proyectos de mejora continua centrados en la rentabilidad y efectividad operativa.
Agilidad Organizacional: Capitalizar las best practices para asegurar una ejecución ágil y transversal en todas las unidades de negocio.
2. Stakeholder Management & Relaciones Institucionales
Alineación Global/Regional: Actuar como punto de contacto directo con stakeholders globales, asegurando que la estrategia local esté en sintonía con las demás geografías.
Representación Institucional: Participar activamente en foros internos y externos de alta relevancia para el negocio.
Comunicación de Alto Nivel: Articular flujos de información impecables con GMS, directores y socios externos principal.
3. Excelencia Operativa y Liderazgo sinergia Cluster
Reporting Ejecutivo: Coordinar y comunicar de manera permanente los avances y KPI de los proyectos a la Vicepresidencia del Cluster.
Metodologías de Trabajo: Diseñar e implementar dinámicas de trabajo, métodos y soluciones innovadoras con impacto directo en el P&L.;
Sinergia Institucional: Mejorar la interacción y eficiencia de las dinámicas de trabajo a nivel Cluster, eliminando silos y fomentando la colaboración.
Mínimo de 5 años en roles de gestión de proyectos estratégicos, consultoría/estrategia de negocios o posiciones de liderazgo con exposición regional.
Sólidos conocimientos en Project Management y metodologías Agile (preferentemente).
Historial comprobable en la implementación de procesos de alto impacto que deriven en eficiencia financiera o crecimiento sostenido.




Excepcional capacidad de influencia y negociación en todos los niveles jerárquicos.
Habilidad para navegar en entornos complejos y multiculturales.
Experiencia previa gestionando operaciones multi-país o regionales.
Dominio avanzado del idioma Inglés (excluyente).
Beneficios
Organiza tu propio horario, con horarios flexibles y hasta 60 días de trabajo desde cualquier lugar.
Promovemos un esquema de trabajo híbrido con horarios flexibles, viernes flex y el beneficio "working from anywhere" para trabajar desde cualquier parte del mundo.
Ofrecemos días off "WellDan", semana off entre fiestas, semana adicional de vacaciones y día de cumpleaños.
Apoyamos la salud física y mental con prepaga, asistencia médica y nutricional, apoyo de almuerzo, Gympass y productos saludables.
Promovemos formación on the job, oportunidades de entrenamiento, mentoría y desarrollo de habilidades del futuro.
Ofrecemos licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios, lactario en oficinas y apoyo en gastos de guardería, alimentos y kits escolares.
Promovemos un espacio de trabajo diverso, inclusivo, sustentable y con compromiso con la comunidad.
Somos una empresa multinacional de capitales franceses presente en más de 120 mercados.
Lideramos el sector de alimentos y bebidas y operamos en Argentina desde hace casi 30 años, integrada por 4 unidades de negocio: lácteos y alimentos de origen vegetal, nutrición especializada, aguas puras y saborizadas, logística.
Todas las decisiones relacionadas con el reclutamiento, contratación, promoción, compensación, decisiones de desarrollo de los empleados como capacitación y todos los otros términos y condiciones del empleo, se tomarán sin importar la edad, etnia, color, género, origen nacional, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.
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📌 Chief Of Staff South Cone (Buenos Aires)
🏢 Danone
📍 Buenos Aires