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Arquitecto Corporativo — Technical Leader Modalidad: Híbrido Seniority: Senior (5-8 años de experiencia) Sobre el rol Buscamos un perfil técnico senior con visión de arquitectura corporativa y capacidad de liderazgo técnico sobre los equipos de desarrollo. La persona será responsable de definir lineamientos, promover buenas prácticas y aportar criterio en decisiones de diseño, infraestructura, performance y seguridad. No buscamos un desarrollador hands-on ni un especialista profundo en un lenguaje puntual. Buscamos a alguien con experiencia suficiente para entender los trade-offs, hacer las preguntas correctas, establecer estándares y guiar a los equipos hacia mejores decisiones, apoyándose en los referentes técnicos de cada stack cuando sea necesario. El rol exige operar con criterio en un contexto vibrante,



con múltiples proyectos activos y plazos exigentes propios de una organización en crecimiento y bajo procesos de certificación. Aceptamos postulaciones con foco predominante en arquitectura (Software/Hardware Architect) o en liderazgo técnico (Technical Leader / Tech Lead). Responsabilidades principales • Definir y mantener la arquitectura de referencia para los productos de la organización, asegurando coherencia transversal entre frontend, backend, datos e infraestructura. • Establecer y difundir políticas, estándares y buenas prácticas de desarrollo, revisión de código, testing y seguridad aplicables al stack actual (React, .NET y Node.js sobre AWS). • Liderar y coordinar técnicamente a los equipos, asegurando consistencia, calidad y alineación con los objetivos del negocio

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📌 Corporate Architect (Buenos Aires)
🏢 metafartalento
📍 Buenos Aires