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Responsabilidades

Serán sus principales responsabilidades:

- Liderar el proceso de reclutamiento y selección end to end.

- Relevar el perfil con el cliente interno, crear y publicar avisos en diferentes portales de reclutamiento (Hiring Room, LinkedIn, universidades, portales internos, etc.).

- Identificar fuentes y estrategias de reclutamiento, en función al requerimiento solicitado del cliente y de cada unidad de negocio.

- Relevar, consolidar y gestionar las necesidades de capacitacion haciendo seguimiento y coordinando la logística de actividades, con el fin de formar a los equipos con los conocimientos y habilidades esperadas por la compañía.

- Mantener contacto con los proveedores que nos dan soporte con los programas de formación, dando el correspondiente seguimiento.

- Acompañar los procesos de desempeño, people review y plan de sucesión.

- Hacer seguimiento de los indicadores de gestión del proceso para detectar oportunidades de mejora y alertas tempranas.





- Colaborar en la búsqueda y presentación de tendencias de atracción, técnicas de capacitación y desarrollo, detectando las necesidades del cliente interno y evaluando tendencias del mercado.

Requisitos

- Graduado/a de las carreras Lic en Recursos Humanos / Lic en Relaciones laborales / Lic Administración de empresas.

(excluyente)
- Experiencia mínima de 2 años en áreas de Talento, en posiciones similares realizando tareas de selección de personal, capacitación y desarrollo.

(excluyente)
- Manejo de herramientas informáticas y/o sistemas de gestión de RRHH.

(deseable)
- Residencia en CABA o GBA.

(excluyente)
- Disponibilidad para viajar esporádicamente al interior del país (excluyente)

Incentivos

- Prepaga para vos y tu grupo familiar ⚕
- Días adicionales de vacaciones

Required Skill Profession

Other General

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📌 Analista de Talento (Buenos Aires)
🏢 Nosotros
📍 Buenos Aires