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Fecha: 24 abr 2026

Ubicación: Buenos_Aires, AR

Ciudad: San Isidro Buenos Aires (AR-B) País: Argentina (AR) Número de Requisición: 45224

Este rol tiene un posicionamiento estratégico clave: será responsable de asegurar la alineación entre los estándares globales de la compañía y el marco regulatorio local, actuando como socio/a estratégico/a del negocio y referente para el liderazgo regional.

La posición reporta a estructuras regionales/globales y trabaja en estrecha articulación con Recursos Humanos, Legales, Operaciones Industriales y líderes de negocio.

Principales responsabilidades

- Definir e implementar la estrategia de Relaciones Laborales para la operación argentina, garantizando cumplimiento normativo y alineación con políticas globales.
- Liderar procesos de negociación colectiva, relaciones sindicales y gestión de convenios, con un enfoque preventivo y estratégico.
- Representar a la compañía ante organismos laborales, autoridades regulatorias, inspecciones y procesos de conciliación.
- Gestionar conflictos laborales complejos, promoviendo relaciones laborales sostenibles, un clima de confianza y comunicación efectiva.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local, esquemas de compensaciones y ventajas, adaptando prácticas globales al contexto argentino.
- Actuar como socio/a estratégico/a del liderazgo local y regional en iniciativas de transformación,



cambio organizacional y proyectos transversales.
- Colaborar con equipos regionales y globales, compartiendo mejores prácticas y aportando expertise local.
- Elaborar reportes, KPIs e insights de Relaciones Laborales para la toma de decisiones ejecutivas.
- Liderar y desarrollar al equipo local de Relaciones Laborales, impulsando altos estándares de desempeño y una cultura colaborativa.
- Título universitario en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines.
- Mínimo 5–8 años de experiencia en Relaciones Laborales, preferentemente en empresas multinacionales con operaciones internacionales.
- Sólido conocimiento del marco laboral argentino: legislación vigente, negociación colectiva, relaciones sindicales, inspecciones y representación gremial.
- Fuertes habilidades de negociación, liderazgo, influencia y gestión de stakeholders en entornos complejos.
- Visión estratégica, capacidad para balancear agendas locales y globales y liderar en contextos de cambio.
- Inglés avanzado / fluido (oral y escrito), con interacción constante con equipos regionales y globales.
- Experiencia en análisis de datos, métricas de RRHH y presentación ejecutiva.
- Disponibilidad para viajes regionales y flexibilidad para esquemas de trabajo híbridos/presenciales según necesidades del negocio.

Ubicación: San Isidro

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📌 Gerente de Relaciones Laborales (Argentina)
🏢 Bunge Iberica
📍 Argentina