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Breve introducción de la posición

En Danone buscamos al Chief of Staff South Cone, que reportará al VP del Cluster y liderará la coordinación de proyectos estratégicos de negocio.

Principales responsabilidades y objetivos: 1. Coordinación de Estrategia y Crecimiento

- Gestión de Portfolio: Liderar el ecosistema de iniciativas de crecimiento del Cluster, garantizando el cumplimiento de hitos y la entrega de valor.

- Optimización del Negocio: Identificar y proponer proyectos de mejora continua centrados en la rentabilidad y efectividad operativa.

- Agilidad Organizacional: Capitalizar las best practices para asegurar una ejecución ágil y transversal en todas las unidades de negocio.

2. Stakeholder Management & Relaciones Institucionales

- Alineación Integral/Regional: Actuar como punto de contacto directo con stakeholders globales, asegurando que la estrategia local esté en sintonía con las demás geografías.

- Representación Institucional: Participar activamente en foros internos y externos de alta relevancia para el negocio.

- Comunicación de Alto Nivel: Articular flujos de información impecables con GMS, directores y socios externos clave.

3. Excelencia Operativa y Liderazgo sinergia Cluster

- Reporting Ejecutivo: Coordinar y comunicar de manera permanente los avances y KPI de los proyectos a la Vicepresidencia del Cluster.

- Metodologías de Trabajo: Diseñar e implementar dinámicas de trabajo, métodos y soluciones innovadoras con impacto directo en el P&L.;

- Sinergia Institucional: Mejorar la interacción y eficiencia de las dinámicas de trabajo a nivel Cluster, eliminando silos y fomentando la colaboración.





Acerca de ti Tu perfil:

- Profesional graduado con formación de posgrado o MBA (altamente valorado).

- Mínimo de 5 años en roles de gestión de proyectos estratégicos, consultoría/estrategia de negocios o posiciones de liderazgo con exposición regional.

- Sólidos conocimientos en Project Management y metodologías Agile (preferentemente).

- Historial comprobable en la implementación de procesos de alto impacto que deriven en eficiencia financiera o crecimiento sostenido.

- Excepcional capacidad de influencia y negociación en todos los niveles jerárquicos. Habilidad para navegar en entornos complejos y multiculturales.

- Experiencia previa gestionando operaciones multi-país o regionales.

- Dominio avanzado del idioma Inglés (excluyente).

Beneficios

- Danone es flexible. Organizá tu propio horario, con horarios flexibles y hasta 60 días de trabajo desde cualquier lugar. Somos una empresa que prioriza la oficina y alentamos a todos los empleados a que visiten regularmente su oficina local.
- Danone es flexible: promovemos un esquema de trabajo híbrido, con horarios flexibles, viernes flex, el beneficio "working from anywhere" para trabajar desde cualquier parte del mundo.



Nuestras oficinas son puntos de encuentro opcionales para los equipos.
- Danone es tiempo libre adicional: ofrecemos días off "Well Dan", semana off entre fiestas, semana adicional de vacaciones, día de cumpleaños.
- Danone es bienestar: apoyamos la salud física y mental de nuestros Danoners con prepaga, asistencia médica y nutricional, apoyo de almuerzo, Gympass y productos saludables Danone.
- Danone es desarrollo personal: promovemos formación "on the job", oportunidades de entrenamiento, mentoría y desarrollo de las habilidades del futuro.
- Danone es acompaña a las familias: con licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios, lactario en oficinas y apoyo en gastos de guardería, alimentos y kits escolares.
- Danone es trabajar con propósito: perseguimos un doble propósito empresarial de promover el éxito del negocio siempre de la mano del progreso social. Promovemos un espacio de trabajo diverso, inclusivo, sustentable y con compromiso con la comunidad.

En Danone valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión, reconociendo, respetando y aprovechando las diferentes opiniones, perspectivas y características, alentando a los Danoners, a ser su mejor versión. Todas las decisiones relacionadas con el reclutamiento, contratación, promoción, compensación, decisiones de desarrollo de los empleados como capacitación y todos los otros términos y condiciones del empleo, se tomarán sin importar la edad, etnia, color, género, origen nacional, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.

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📌 Chief of Staff South Cone (Argentina)
🏢 Unavailable
📍 Argentina