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Propósito del puesto

Ejecutar los procesos de Recursos Humanos y las gestiones administrativas del área, conforme a procedimientos internos y normativa laboral vigente, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales.

Principales responsabilidades

- Atención al personal y comunicación permanente.
- Supervisión de turnos y aplicación de convenios colectivos.
- Gestión administrativa de altas, bajas, legajos y control de tiempos.
- Colaboración en indicadores, informes de gestión y planes de acción.
- Participación en ingresos, presupuesto y forecast del área.
- Gestión de proveedores del sector (transporte, comedor y servicios).
- Seguimiento de ausencias junto al Servicio de Enfermería.
- Control de documentación del Sistema de Gestión Integrado.

Formación requerida

Formación universitaria en RRHH,



Relaciones Laborales o carreras afines.

Experiencia

Mínimo 3 años en posiciones similares.

Conocimientos técnicos

- Tablero de comando e indicadores.
- Paquete Office avanzado.
- SAP.
- Ley de Contrato de Trabajo y convenios colectivos.
- Deseable: normas ISO 9001 / 14001 / 45001 y Sistemas de Gestión.

Competencias valoradas

Valoramos contar con marcada orientación al cliente interno, capacidad para resolver inquietudes, excelentes habilidades interpersonales, comunicación efectiva, proactividad, trabajo en equipo y flexibilidad.

Jornada laboral

Lunes a viernes – presencial full time.

Ubicación

Timbúes, Santa Fe

#J-18808-Ljbffr

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📌 Analista de RRHH (Santa Fe)
🏢 Neobiz
📍 Santa Fe