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Analista Sr de Learning para ser parte del equipo de Starbucks Sudamérica , quien deberá diagnosticar, diseñar e implementar soluciones de aprendizaje alineadas a las prioridades del negocio, fortaleciendo las capacidades de líderes y equipos, para mejorar el desempeño operativo y la experiencia del cliente, asegurando impacto medible y sostenible en los resultados.

Responsabilidades y requisitos

- Diseñar soluciones y experiencias de aprendizaje alineadas a las necesidades del negocio.
- Liderar la implementación de iniciativas de aprendizaje y desarrollo, coordinando stakeholders y proveedores.
- Alinear y acompañar a líderes y áreas principal en la definición e implementación de iniciativas de desarrollo.
- Definir y analizar indicadores de efectividad de las iniciativas de aprendizaje, evaluando su impacto en el desempeño operativo.
- Graduado o estudiante avanzando de carreras de RRHH, Ciencias de la educación, Pedagogía, Psicología o afines.
- Experiencia de 4 años en roles similares.
- Poseer experiencia en el uso y gestión de plataformas LMS.
- Se valorará experiencia en evaluación de programas de formación y el manejo de herramientas de edición de video y contenidos.

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📌 Analista Sr Learning (Vicente López)
🏢 Alsea Argentina
📍 Vicente López