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DESCRIPCIÓN
Objetivo del cargo Brindar soporte integral en los procesos de Gestión Humana, Atracción del Talento y administración de personal en Argentina. Asegurar el cumplimiento de políticas, procesos y normativas laborales vigentes, trabajando en estrecha alineación y coordinación con el equipo de RRHH y Personal en Uruguay.
Principales tareas
Atracción y Selección de Talento Realización de entrevistas de selección y corrección análisis de evaluaciones psicotécnicas e informes de candidatos.
Onboarding Coordinación y ejecución de los procesos de inducción de personal e integración de los nuevos colaboradores.
Gestión de Documentación Apoyo y control de la documentación del personal armado y actualización de legajos, confección de contratos y renovaciones.
Ciclo de Vida del Colaborador Seguimiento operativo de los períodos de prueba y control de vencimientos de contratos.
Desarrollo Seguimiento, registro y soporte en la ejecución de las evaluaciones de desempeño tanto anuales como las del período de prueba y planes de capacitación
Nexo Regional Actuar como el punto de contacto y nexo operativo entre el equipo de RRHH en Uruguay y los colaboradores basados en Argentina.
Soporte General Brindar asistencia administrativa constante al equipo de Personal y atender consultas de los colaboradores.
COMPETENCIAS REQUERIDAS
Educación Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o afines.Licenciatura completa o en etapa final de carreras afines.
Formación
Conocimiento de legislación laboral argentina.
Manejo de herramientas informáticas Paquete Office.
Excel nivel intermedio.
Formación o cursos en técnicas de entrevista y herramientas psicométricas psicotécnicas.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares de generalista o analista de RRHH, con foco en selección y administración.
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📌 Analista de rrhh Microcentro BA (San Nicolás)
🏢 INDIAN ARGENTINA
📍 San Nicolás
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