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Búsqueda Laboral: Referente de RRHH – Fábricas
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Referente de Recursos Humanos para Fábricas, con foco en la gestión integral de personas dentro de entornos industriales.
La posición será responsable de acompañar el día a día de las plantas, actuando como nexo entre RRHH y Operaciones, con una resistente impronta operativa y cercanía con los equipos.
Principales responsabilidades:
- Actuar como referente de RRHH en planta, acompañando a líderes y equipos en la gestión de personas
- Asesorar en temas de clima laboral, desempeño, liderazgo y resolución de conflictos
- Detectar necesidades de dotación y coordinar procesos de selección
- Gestionar el ciclo de vida del colaborador: ingresos, desempeño, desarrollo, promociones y desvinculaciones
- Monitorear indicadores de RRHH (ausentismo, rotación, accidentes, entre otros)
- Impulsar acciones de capacitación y desarrollo organizacional
- Trabajar junto a Operaciones en la mejora del clima laboral
- Coordinar con Payroll la correcta gestión de novedades y administración de personal
- Asegurar el orden y la trazabilidad documental en planta
- Participar en temas de relaciones laborales y vinculación con delegados/sindicatos
Requisitos:
- Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o afines
- Experiencia mínima de 3 años en roles generalistas de RRHH o HRBP, preferentemente en plantas industriales
- Conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos
- Manejo de Excel y herramientas de gestión de RRHH
Buscamos perfiles con:
- Capacidad de influencia y cercanía con la operación
- Buenas habilidades de comunicación y resolución de conflictos
- Autonomía, organización y proactividad
- Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos
Modalidad: Presencial en planta
Si te interesa un rol con impacto directo en la operación y las personas, ¡postulate!
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📌 Referente de RRHH en Fábrica de Alimentos (General San Martín)
🏢 Emprendimientos Gastronómicos
📍 General San Martín
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.