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Misión del Puesto El objetivo central es liderar la gestión operativa y estratégica de la entidad, representando con solidez los intereses de las empresas asociadas ante organismos públicos, proveedores y obras sociales. El perfil debe garantizar la sostenibilidad institucional y el crecimiento continuo de la Cámara.
Responsabilidades Principales
Gestión de Convenios Negociar y supervisar acuerdos con Obras Sociales PAMI, provinciales, etc. y prepagas, asegurando la rentabilidad para los asociados.
Representación Institucional Actuar como nexo estratégico con el Ministerio de Salud, Colegios Profesionales y otros organismos del sector.
Servicios al Asociado Brindar asesoramiento técniconormativo y desarrollar nuevos incentivos, como capacitaciones o convenios bancarios.
Administración y Finanzas Supervisar el presupuesto de la entidad, la recaudación de cuotas sociales y la gestión del personal interno.
Comunicación Sectorial Informar proactivamente a los socios sobre novedades legislativas y tendencias del mercado de salud.
Perfil del Candidato
Formación Académica Lic. en Administración de Empresas, Relaciones Institucionales o Contador Público. Se valorará formación de posgrado en Gestión de Salud.
Experiencia Profesional Trayectoria mínima de 3 a 5 años en roles gerenciales. Es deseable provenir de sectores regulados, cámaras empresarias, prepagas o droguerías.
Conocimientos Específicos Comprensión de la cadena de valor del medicamento y normativas de salud pública.
Habilidades y Competencias
Visión Política y Gremial Capacidad para articular intereses y posicionar a la entidad frente a entes gubernamentales.
Negociación Compleja Habilidad probada para acordar condiciones con laboratorios y financiadores.
Comunicación Efectiva Capacidad para traducir temas técnicos complejos en información clara para los asociados.
Liderazgo Orientación a resultados y coordinación de equipos administrativos.
Estructura jerárquica La posición reporta de forma directa a la Comisión Directiva y a la Presidencia de la Cámara.
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