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Será responsable de estructurar, implementar y gestionar programas de compensaciones y beneficios para Argentina y brindando soporte a algunos pases de Latam, asegurando prácticas competitivas de mercado, cumplimiento regulatorio y alineación con la estrategia del negocio.
Trabajará como socio estratégico de RRHH y de las áreas de negocio, brindando análisis y recomendaciones que apoyen la toma de decisiones vinculadas a remuneración total, costos de personal e incentivos.
Responsabilidades
Diseñar y mantener políticas y procesos de compensaciones y beneficios, alineados con las directrices globales y el mercado.
Realizar análisis de mercado salarial y benchmarking para garantizar competitividad y equidad interna.
Gestionar estructuras salariales, evaluaciones y descripciones de puestos.
Administrar programas de incentivos de corto y largo plazo, incluyendo incentivos comerciales.
Elaborar análisis de costos de personal, simulaciones y proyecciones presupuestarias.




Participar en la gestión y optimización de beneficios, trabajando con proveedores y evaluando nuevas propuestas.
Impulsar mejoras e innovación en procesos de Rewards.
Brindar referencia técnica y asesoramiento en temas de compensaciones dentro de la organización.
Requisitos
Experiencia de al menos 5 años en compensaciones & beneficios, adquirida en empresas de Primera Linea y/o Consultoras.
Conocimiento en evaluación de puestos, administración de estructuras salariales y políticas de remuneración.
Experiencia en análisis de costos laborales y programas de incentivos.
Robusto capacidad analítica
Visión estratégica del negocio
Orientación a datos y toma de decisiones
Capacidad de trabajo colaborativo con HR y líderes de negocio
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📌 Especialista En Compensaciones (Buenos Aires)
🏢 Iveco Group
📍 Buenos Aires