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Nos encontramos en la búsqueda de un/a Consultor/a en Gestión del Cambio con fuerte foco en engagement y adopción, para sumarse a proyectos de transformación digital de alto impacto (SAP S/4HANA, Cloud, IA, Data, Automatización, entre otros).
¿Cuál será tu desafío?
Tendrás un rol clave y estratégico dentro de nuestro equipo de Consultoría, acompañando a nuestros clientes en procesos de transformación organizacional y tecnológica.Serás responsable de diseñar e implementar estrategias de Gestión del Cambio que impulsen la adopción efectiva de nuevos procesos y tecnologías, poniendo siempre a las personas en el centro.Principales responsabilidadesDiseñar e implementar estrategias y planes de Gestión del Cambio para proyectos de transformación.Identificar audiencias impactadas y evaluar el nivel de impacto, definiendo acciones específicas.Gestionar la relación con stakeholders clave, asegurando su compromiso y sponsorship.Desarrollar estrategias centradas en el usuario (journey maps, arquetipos, etc.).




Co-crear junto al cliente materiales de comunicación y capacitación alineados al plan de cambio.Implementar iniciativas de adopción que garanticen la incorporación efectiva de los cambios.
¿Qué buscamos?
Graduado/a o estudiante avanzado/a de carreras como Recursos Humanos, Comunicación o afines.
+3 años de experiencia en Gestión del Cambio.Conocimiento en metodologías de Change Management (ADKAR, Kotter, entre otras).
Experiencia en proyectos de transformación digital (SAP, Cloud, HR, automatización, etc.).
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.Manejo avanzado de Excel y PowerPoint.Capacidad analítica y entendimiento de procesos.Proactividad, autonomía y capacidad para guiar y acompañar a otros miembros del equipo.
¿Qué te ofrecemos?
Participar en proyectos de transformación de alto impacto.Trabajo participativo con equipos multidisciplinarios.Espacio para proponer, innovar y generar impacto real en las organizaciones.

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📌 Change Management Consultant (Ref. Ib-Tel) (Buenos Aires)
🏢 ITPS
📍 Buenos Aires