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Nos encontramos en la búsqueda de un/a Psicólogo/a con fuerte orientación organizacional para sumarse a una relevante empresa de telecomunicaciones con 60 colaboradores en Neuquén.
Buscamos una persona que combine mirada humana + orden operativo, con capacidad para modelar cultura, acompañar líderes, prevenir desviaciones y mejorar la ejecución diaria a través de procesos claros y hábitos de trabajo consistentes.Misión del puestoAsegurar una forma de trabajo alineada a los estándares de la compañía, actuando como referente transversal entre lo que la organización define y lo que efectivamente sucede en la operación diaria.
Acompañará al área de RR.HH.
y a los líderes para fortalecer cultura, desempeño, comunicación y resolución de conflictos, con un enfoque práctico y basado en procesos.Principales responsabilidades-Cultura y liderazgo cotidiano (People & Culture)-Acompañar a líderes y equipos en la adopción de hábitos de trabajo (acuerdos, roles, responsabilidades, seguimiento).
-Facilitar conversaciones de mejora: feedback, acuerdos de convivencia, alineamiento y coordinación entre áreas.
-Intervenir en situaciones de conflicto y tensiones operativas, promoviendo resolución constructiva.
-Apoyar a RR.HH.
en onboarding, acompañamiento inicial y detección de necesidades de capacitación.
Cumplimiento operativo y calidad de ejecución-Abordar desviaciones en procesos (ej.: aplicación incorrecta de bonificaciones, duplicación de servicios, uso inadecuado de herramientas, errores recurrentes).
-Mantener conversaciones individuales cuando se identifiquen desvíos, investigando causas (falta de claridad, capacitación insuficiente, mala comunicación, resistencia al cambio, etc.).
-Documentar casos,



asegurar seguimiento y generar acuerdos de mejora con responsables.
Mejora continua y metodologías de trabajo-Identificar brechas en comunicación/capacitación y proponer acciones concretas.
-Estandarizar prácticas de trabajo: rituales de seguimiento, tableros, acuerdos de equipo y definición de -hecho-.
-Colaborar en la implementación o fortalecimiento de enfoques tipo Scrum/Kanban/OKRs (según madurez del equipo), con foco en disciplina operativa y colaboración.
-Generar reportes periódicos con hallazgos, tendencias y oportunidades de mejora.Requisitos-Título en Psicología (orientación laboral/organizacional deseable).
-Experiencia de 3 años o más en roles vinculados a cultura, desarrollo organizacional, coordinación de equipos, gestión del cambio, procesos o auditoría interna de ejecución.
-Capacidad para moverse con autoridad transversal, conversar con firmeza y tacto, y sostener acuerdos.
-Experiencia en empresas de servicios/operaciones (telecom, retail, call center, logística, etc.).
(Deseable)-Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum Master, Agile Coach, facilitación de equipos, gestión por tableros).
(Deseable)Perfil buscado-Muy buena comunicación, escucha activa y capacidad de conducción sin rigidez.
-Mentalidad de mejora continua: observa, pregunta, registra, propone, implementa y mide.
-Equilibrio entre lo humano y lo operativo: empatía + exigencia sana.
-Capacidad para intervenir a tiempo y evitar que los problemas -se normalicen-.
Condiciones-Horario: Lunes a Viernes de 8 a 16 hs (45 min de refrigerio).
-Lugar: Neuquén.
-OSDE o Swiss Medical para hijos a cargo.
-Beneficios corporativos de conectividad.
-Gimnasio 100% bonificado.

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📌 Psicólogo/A Organizacional - Empresa De Telecomunicaciones (Neuquén)
🏢 Sanchez Salas
📍 Neuquén