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Nos orientamos a perfiles con experiencia en gestión integral de Recursos Humanos, liderazgo de equipos y capacidad para acompañar el crecimiento organizacional, alineando los procesos del área a los objetivos de la empresa.
Responsabilidades
Liderar y coordinar el área de Recursos Humanos.
Gestionar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
Supervisar administración de personal: novedades, legajos, ausentismo, licencias, control horario y documentación laboral.
Coordinar liquidación de sueldos junto al estudio contable y realizar seguimiento de convenios y actualizaciones salariales.
Implementar acciones de clima laboral, comunicación interna y bienestar organizacional.
Diseñar y ejecutar planes de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
Acompañar a líderes y mandos medios en la gestión de equipos y resolución de conflictos.
Gestionar relaciones laborales y actuar como nexo con delegados,



sindicato y organismos externos cuando corresponda.
Elaborar indicadores e informes de gestión del área.
Proponer mejoras en procesos internos, políticas y procedimientos de RRHH.
Velar por el cumplimiento de normas internas y legislación laboral vigente.
Requisitos
Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
Experiencia comprobable en posiciones generalistas y/o de liderazgo en RRHH.
Conocimiento de legislación laboral y procesos de administración de personal.
Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
Perfil resolutivo, organizado, con habilidades de liderazgo y comunicación.
Valoraremos perfiles con iniciativa, autonomía y orientación a las personas y resultados.
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📌 Responsable De Rrhh (Venado Tuerto)
🏢 MUY BARATO
📍 Venado Tuerto