471SI Analista de Comunicación Digital y Prensa - Vicente Lopez (Vicente López)

471SI Analista de Comunicación Digital y Prensa - Vicente Lopez (Vicente López)

26 may
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Cona Consultores
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Vicente López

26 may

Cona Consultores

Vicente López

CONA CONSULTORES busca incorporar para destacada empresa de comercialización de productos y servicios eléctricos ubicada en zona norte GBA, un analista de comunicación digital y prensa.

Misión

Será responsable de planificar y crear las campañas acompañando el desarrollo de las actividades relacionadas con las redes sociales, contenidos y eventos.

Su posición reportara al gerente de Marketing.

Sus principales tareas serán

-La ejecución de contenidos de RRSS (diseño piezas graficas/audiovisuales, redacción de copies)

-La moderación de LinkedIn.

-La redacción de artículos para el blog de noticias.

-La colaboración en coordinación de eventos de capacitaciones, exposiciones comerciales, entrevistas, webinars (presenciales y virtuales)

-El mantenimiento y actualización de productos publicados en sitio web.( e-commerce)

-Trabajar en equipo con el área comercial.

Requisitos excluyentes

-Formación requerida estudiantes avanzados de carreras relacionadas a la posición (Marketing/publicidad/comunicación etc)





-Conocimientos con herramientas digitales de edición : Adobe Suite ( Photoshop e Ilustrator principalmente ) Manejo de Canva ( Premiere y Effects )

-Manejo avanzado de plataformas de e-mail marketing.

-Manejo de herramientas de Google, Facebook y Ads.

-Experiencia en prensa y clipping (coordinación de notas de prensa).

-Se valorara experiencia en rubro energético o similar.

-Experiencia mínima de 5 años en la posición.

Se ofrece

-Ingreso directo por la empresa.

-Horario: Lun a Vie de 8:30 a 17:30hs

-Modalidad de contratación hibrida.

CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS En CONA siempre postularas por Plataformas de Empleo Directas y mails Corporativos NO a personas individuales. En CONA Nunca te Pediremos que envíes Foto del DNI ni Documentación Personal. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6 4 7 1- 2 1 GCBA

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