Administrativo de Finanzas Jr. Puerto Madero. / Eventual. (Retiro)

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26 may
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ManpowerGroup
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Retiro

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Retiro

Administrativo de Finanzas Jr. – Importante Forwarder Multinacional

Nos encontramos en la búsqueda de un Administrativo de Finanzas Jr. para sumarse al equipo de una reconocida forwarder multinacional, en el marco de un proyecto eventual de 3 a 6 meses vinculado a las nuevas normativas del cepo. La posición reporta al Supervisor Daniel y está orientada a personas organizadas, analíticas y con iniciativa para aportar eficiencia en el área financiera.

Requisitos:

- Estudiante de carreras económicas o de administración de empresas (excluyente).
- Experiencia previa en tareas administrativas (excluyente).
- Manejo de Excel intermedio/avanzado (excluyente).
- Inglés intermedio/avanzado (deseable).

Perfil:

Buscamos un perfil analítico, proactivo, prolijo y con buena capacidad de organización, que pueda desenvolverse con autonomía y precisión en la revisión y gestión de pagos en un contexto dinámico.

Tareas:

- Revisión de pagos recibidos a través de reportes del sistema de gestión y Excel.
- Verificación de diferencias respecto a la política de cambio de la compañía y cálculo de dichas diferencias.




- Envío a facturación de las diferencias detectadas.

Beneficios:

- Equipamiento de trabajo.
- Esquema híbrido 3x2 (3 días presenciales – 2 días home office).
- Kit de bienvenida.
- Monto $ en billetera virtual de Pedidos Ya.
- Reintegro de conectividad con tope (sujeto a presentación de facturas).
- Regalo de cumpleaños.
- Facturas los viernes y frutas todos los días en la oficina.
- Cobertura médica según convenio.

Días y horarios: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hs o de 09:00 a 18:00 hs.

Zona de trabajo: Puerto Madero.

Tiempo de contratación: Eventual por 3 a 6 meses por proyecto.

¿Querés ser parte de un equipo financiero ágil y con visión global? ¡Postulate!

​En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.

​[Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.]

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