Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/q1543
En nuestra Empresa estamos en búsqueda de Analistas Funcionales Ssr. para Relevante Entidad Bancaria en Martínez.
El rol requiere una persona con experiencia comprobable mínima de 3 años, proactiva, actitud de equipo, analítico y responsable. Ser Estudiante o graduado de la Carrera de Ingenieria en Sistemas o afines.
Los requerimientos son
- Experiencia como Analista Funcional de 3 años
- COMPETENCIAS TÉCNICAS REQUERIDAS
Conocimientos de Ingeniería del Software
Conocimientos de metodologías y modelos de calidad para la industria del software
Metodologías de desarrollo de sistemas (ágiles, no ágiles). Conocimiento de Scrum/UML/TDD/ETC
Conocimientos de herramientas para la ejecución y seguimiento de testing
Conocimientos de lenguajes de consulta de Base de Datos
Tareas a desarrollar
Entender, establecer y formalizar los requerimientos del cliente.
Modelar, clasificar, priorizar y validar los requerimientos del cliente.
Analizar, especificar y verificar los requerimientos del cliente y/o usuarios.
Definir las pruebas que se utilizaran para comprobar el cumplimiento de los requerimientos en los entregables.
Asegurar la alineación de entregables con las expectativas del cliente y el alcance del proyecto.
Identificar y analizar riesgos potenciales y toma de acciones preventivas.
Detectar, en la medida de lo posible, eventuales omisiones en el pedido de usuario.
Validar y obtener la aprobación de las definiciones del usuario comprometiendo a los usuarios involucrados.
Generar y ejecutar los casos de prueba funcionales en función de las características del proyecto y del equipo del mismo En caso de que consideres que esta búsqueda aplique a tu perfil, envía tu CV con foto actualizada y remuneración bruta pretendida por el puesto. En caso de aplicar estaremos comunicándonos con vos a la brevedad.
Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/q1543
📌 Analista Funcional SSR. (San Nicolás)
🏢 C&S informática
📍 San Nicolás
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.