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Desde ManpowerGroup nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Sr. de Compensaciones y Beneficios para incorporar al equipo de trabajo de una importante compañía multinacional de primera línea.

Las tareas del puesto serán:

Proporciona liderazgo y experiencia en el diseño y rediseño de programas y procesos de compensación para garantizar que estén en consonancia con las estrategias empresariales y de Recursos Humanos de la empresa.

Desarrolla y coordina la aplicación de programas que proporcionan niveles competitivos de remuneración básica y variable a los empleados.

Gestiona e influye sobre temas de bonificaciones relacionadas con el trabajo, planes de incentivos a corto y largo plazo, acciones, planes, reconocimientos y recompensas, beneficios, planes de jubilación, prestaciones sanitarias, de vida y estatutarias y otros programas de compensación total.

Supervisa la ejecución de los principales procesos de compensación a nivel general para garantizar una prestación de servicios rentable y oportuna (punto focal, clasificación de puestos, precios de mercado y desarrollo de líneas salariales).

Proporciona orientación, formación y liderazgo al personal con menos experiencia siendo experto en los temas de su injerencia.





Participa de estudios de mercado globales y realiza análisis cuantitativos y cualitativos para establecer precios de mercado para el desarrollo de estructuras salariales anuales por país y otros ajustes de recompensas totales.

Mantiene una base de conocimientos actualizada de las tendencias e innovaciones en el área de compensación total y recompensas.

Los requisitos del puesto son:

-Ser graduado/a de carreras como Contador, Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería, entre otras disciplinas relacionadas.

-Experiencia mínima de 6 a 8 años en compensación, incluyendo el diseño e implementación de planes adquirida en empresas multinacionales.

-Competencia avanzada a bilingüe de idioma inglés.

-Se valoran los conocimientos de sistema SAP.

Las condiciones de contratación serán:

- Contrato efectivo
- Jornada laboral: Lunes a Viernes full time. Esquema de trabajo híbrido.
- Zona de trabajo: Capital Federal.

La empresa te ofrece la posibilidad de proyectarte profesionalmente e interesantes beneficios corporativos.

En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.

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📌 Analista Sr de Compensaciones y Beneficios para importante empresa (Retiro)
🏢 ManpowerGroup
📍 Retiro