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Desde Grupo Gestión compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano, con más de 26 años de trayectoria nos encontramos en búsqueda de un/a Gerente de Capital Humano.Objetivo: desempeñar un papel estratégico en el fortalecimiento de la cultura organizacional y la gestión del cambio, enfocado/a en construir un entorno laboral inclusivo y de alto compromiso. Buscamos un/a líder con habilidades en la gestión de personas y desarrollo de talento, cuya labor esté centrada en la transformación cultural, la consolidación de valores organizacionales y la alineación del equipo con la visión estratégica de la empresa.

Requisitos deseables

- Educación: Graduado en la carrera de RR. HH, Abogacía o Licenciatura en Relaciones Laborales o afines. Maestría o MBA es recomendable.
- Años de experiencia: 7 o más años de experiencia en posiciones similares preferentemente
- Herramientas: Microsoft 365, conocimiento en sistemas de liquidación de haberes.

Funciones generales del rol

- Planificación estratégica: Participar en la formulación de la visión, misión y objetivos de la organización, y colaborar en el desarrollo de estrategias y planes de Capital Humano para lograrlos.
- Toma de decisiones: Realizar análisis y evaluaciones estratégicas para tomar decisiones clave que impulsen la transformación cultural y el desarrollo humano en la organización.
- Liderazgo y gestión de equipos: Brindar un liderazgo inspirador, estableciendo metas claras, ofreciendo orientación y promoviendo un ambiente de colaboración, compromiso y crecimiento mutuo.
- Gestión del talento: Liderar la atracción, desarrollo y retención de talento,



identificando a los profesionales que mejor se alinean con la cultura de la empresa y potenciando su crecimiento y su contribución en la organización.
- Gestión del cambio: Actuar como facilitador/a de cambio organizacional, guiando a la organización en la adopción exitosa de nuevas estrategias y procesos desde la perspectiva del Capital Humano.
- Gestión del desempeño y evaluación: Establecer un sistema de retroalimentación constructiva para mejorar el rendimiento individual y colectivo, alineando objetivos personales con los valores y metas de la empresa.
- Gestión del equipo de Capital Humano: Dirigir y desarrollar al equipo de Capital Humano, estableciendo objetivos claros y asegurando una distribución eficiente de responsabilidades que promueva la cohesión y el logro de resultados.
- Promoción de los valores organizacionales: Actuar como guardián/a de los valores de la empresa, asegurándose de que las iniciativas de Recursos Humanos y todas las interacciones del equipo refuercen y reflejen estos valores.

Buscamos un/a competente con sólida experiencia en liderazgo y gestión de talento, fuerte orientación hacia el desarrollo humano y la transformación cultural, con habilidades de comunicación, empatía y una actitud proactiva hacia la innovación y el cambio. ¡Si crees que cumplís con todos los requisitos esperamos tu postulación!

Días y horario: de lunes a viernes de 9 a 18hs (100 % presencial)

Zona de trabajo: San Telmo, CABANuestro staff cuenta con beneficios como:

?Free-Day de cumpleaños

? Prepaga

? Billetera virtual

✌️ Banco de horas free

Interesados enviar cv a Melina Pérez: [email protected]

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📌 Gerente de Capital Humano (San Telmo)
🏢 Grupo Gestión
📍 San Telmo