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Descripción del puesto

Misión del puesto

Ejecutar con precisión y autonomía los procesos administrativos, legales y normativos del área de RRHH, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales, el correcto mantenimiento de la documentación del personal y la provisión de información confiable para la toma de decisiones.

El rol articula de manera permanente con organismos externos, estudio contable, líderes de planta y colaboradores del grupo.

Principales responsabilidades

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Gestión integral de administración de personal: altas y bajas (AFIP, ART, obras sociales), legajos físicos y digitales, contratos, períodos de prueba, vacaciones, licencias y entrega de documentación e indumentaria.

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Consolidación de novedades mensuales y control de preliquidaciones de sueldos, verificando aportes, deducciones y correcta aplicación de convenios colectivos (STIA, UATRE u otros).

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Seguimiento legal y normativo: aplicación de legislación laboral, relación con sindicatos, gestión de reclamos, inspecciones laborales, auditorías, ILT y reintegros de ART.

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Soporte operativo y logístico:



control de horarios, descansos, ausentismo y presentismo; coordinación de exámenes preocupacionales y periódicos; emisión y archivo de documentación laboral.

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Elaboración de reportes e indicadores de RRHH (ausentismo, accidentología, rotación, horas extra) y tableros de control para la toma de decisiones.

Requisitos

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Formación en Administración de Empresas, Contador/a o carreras afines.

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Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares, con fuerte orientación HARD.

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Conocimientos sólidos en legislación laboral y liquidación de sueldos.

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Excel avanzado (fórmulas, análisis de datos).

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Se valorará experiencia en entornos industriales o empresas con alta dotación.

Competencias fundamental

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Organización y gestión del tiempo.

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Discreción y manejo de información confidencial.

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Buenas habilidades interpersonales y trabajo en equipo.

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Autonomía, responsabilidad y orien

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📌 Analista de Recursos Humanos (Córdoba)
🏢 Importante grupo
📍 Córdoba