Ref #175 Encargado de Inversiones y Mantenimiento (Carcaraña)

Ref #175 Encargado de Inversiones y Mantenimiento (Carcaraña)

25 may
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Albertengo&Asociados
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Carcaraña

25 may

Albertengo&Asociados

Carcaraña

Ref #175 Encargado de Inversiones y Mantenimiento

Para empresa de montaje agropecuario

Edad: de 30 a 40 años

Horarios: Lunes a Viernes de 8hs a 16hs

Zona de Trabajo: Carcaraña

Se Ofrece: Buen clima laboral, posibilidad de crecimiento

Licencia de Conducir: Es excluyente contar con licencia de conducir

Crecimiento: Acorde al puesto

Estudios

Se valorarán tecnicaturas referidas

Responsabilidades

- Coordinar, organizar, planificar y supervisar al equipo de taller.

- Asignar y controlar el trabajo técnico y operativo del sector.

- Ser el responsable de la productivo administración y adecuado funcionamiento del taller.

- Confeccionar presupuestos para resolver las necesidades de la empresa.

- Brindar apoyo a sus superiores en todo lo referente a las operaciones de la empresa.

- Fomentar y trabajar en equipo con objetivos de rendimientos claros.

- Liderar y motivar al equipo en la gestión diaria.

- Gestionar la logística interna: coordinar la eficiente distribución de recursos y tareas, además de velar por la buena gestión de productos y despachos mediante procesos automatizados de seguimiento, con la finalidad de evitar retrasos,



errores y percances en la logística.

- Desarrollar estrategias para la optimización de los procesos: participar en las actividades para la expansión (inversiones, adquisiciones, alianzas corporativas, etc.).

- Gestionar las relaciones con socios/proveedores.

- Supervisar las operaciones de la organización y realizar los cambios necesarios para cumplir con los objetivos.

- Gestionar los presupuestos, previsiones y asignación de recursos de las áreas operativas a fin de asegurar que la empresa logre cumplir sus objetivos dentro de los parámetros financieros acordados y mantener la solidez financiera de la empresa.

- Coordinar con recursos humanos la adecuada ejecución de políticas y procedimientos de atracción, retención y desarrollo de talento.

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