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Buscamos un a Líder de Recursos Humanos para asumir un rol estratégico en la supervisión, control y optimización integral de los procesos de RRHH, garantizando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y el desarrollo del capital humano.
La posición requiere visión estratégica, liderazgo, capacidad analítica, manejo confidencial de la información, orientación a resultados y habilidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos y de alta exigencia.
Se valorará experiencia sólida en legislación laboral, gestión de equipos y desarrollo organizacional.
Responsabilidades Principales
Cumplimiento legal y normativo
Supervisar y garantizar que todos los procesos de RRHH se desarrollen conforme a la legislación laboral vigente, políticas internas y procedimientos organizacionales.
Gestión de indicadores e informes estratégicos
Elaborar reportes e indicadores fundamental para la dirección, incluyendo métricas de clima laboral, rotación, ausentismo, desempeño y productividad.
Selección, desarrollo y gestión del talento
Coordinar procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación y evaluación de desempeño, alineados a los objetivos estratégicos de la empresa.
Mejora continua y optimización de procesos
Promover acciones orientadas a la eficiencia operativa, mejora continua y fortalecimiento de las buenas prácticas de RRHH.
Relaciones laborales y resolución de conflictos
Gestionar relaciones interpersonales, mediar conflictos y acompañar procesos internos con criterio profesional y enfoque organizacional.
Confidencialidad y ética profesional
Administrar información sensible con absoluta reserva, responsabilidad y profesionalismo.
Disponibilidad para viajar
Realizar visitas,



acompañamiento operativo y seguimiento de procesos en distintas unidades o sedes de la organización cuando sea requerido.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones de liderazgo, supervisión o gestión integral de RRHH.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y administración de personal.
Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de RRHH.
Residencia en Posadas o área metropolitana.
Disponibilidad full time.
Disponibilidad para viajar.
Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Competencias Clave
Liderazgo y coordinación de equipos.
Organización, planificación y seguimiento de procesos.
Orientación a resultados y mejora continua.
Capacidad analítica y toma de decisiones.
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Negociación, resolución de conflictos y mediación laboral.
Adaptabilidad y desempeño efectivo en contextos de alta exigencia.
Ética profesional y confidencialidad.
Ofrecemos
Incorporación a una empresa consolidada y en constante crecimiento.
Posición estratégica con impacto directo en la gestión organizacional y clima laboral.
Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
Remuneración competitiva acorde a experiencia y responsabilidades.
Excelente ambiente de trabajo y desafíos profesionales permanentes.
Jornada Laboral
Lunes a viernes de 0800 a 1800 hs.
Sábados de 0800 a 1200 hs.
Modalidad presencial Full time
Lugar de trabajo Posadas, Misiones
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📌 Líder de recursos humanos (Posadas)
🏢 Reconocida empresa del sector de transporte urbano
📍 Posadas