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Tareas y responsabilidades
Colaborar en las tareas inherentes a la administración del personal (liquidaciones, nómina, control de horarios, novedades, altas/bajas, etc.).
Mantener el registro y seguimiento del reglamento disciplinario interno.
Contribuir en la confección y actualización de procedimientos/documentación interna, asegurando el cumplimiento de las políticas y normativas legales vigentes; según las normas internas de calidad (ISO, IATF).
Brindar soporte en los procesos de selección y capacitación de personal.
Apoyar en la elaboración e implementación de acciones de comunicación interna.
Coordinar y realizar el proceso de inducción de personal.
Participar de las actividades relacionadas con la Gestión del Desempeño,




Bienestar y Desarrollo Organizacional.
Actuar como agente de cambio, motivando y apoyando a los empleados en la adopción de nuevas prácticas y comportamientos, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
Proponer oportunidades de mejora en los procesos de Recursos Humanos y generar acciones correctivas/preventivas.
Colaborar en el seguimiento de los indicadores del área y la confección de reportes de gestión a Dirección.

Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido

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📌 Analista De Rrhh Ssr Buenos Aires (Argentina)
🏢 Conectando Futuro R.H.
📍 Argentina