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Prestación de asesoramiento y apoyo a partes interesadas principal sobre políticas, procedimientos y legislación laboral de HR, incluidos; Gestión del desempeño, capacidad, disciplina y quejas.
Actuar como punto focal para todas las partes interesadas con respecto a cualquier cuestión relacionada con las condiciones de empleo, salario, incentivos y relaciones con los empleados.
Gestionar casos proactivamente en problemas más complejos de relaciones con los empleados en vivo. Proporcionar orientación y ayudar con proyectos de redistribución y despidos.
Investigar y resolver problemas cotidianos de relaciones con los empleados, ya sea directamente o mediante asesoramiento a la gerencia directa.
Investigar y asesorar tanto a la gerencia como a los empleados sobre asuntos de personal,



preparando documentos informativos según sea necesario.
Recopilar y manipular conjuntos de datos y analizar tendencias y problemas que surjan.
Supervisar la preparación de los documentos de respaldo y su posterior presentación.
Educación superior en una Carrera relacionada con RRHH.
Excelentes dotes de comunicación y trabajo en equipo.
Experiência en legislación laboral.
Dominio del proceso regulatorio en contratación.
Al menos 4 años de experiência en HHRR.
Manejo idioma inglés deseable
Se requiere autorización para trabajar legalmente en Argentina sin el patrocinio de Wood

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📌 Analista De Relaciones Laborales San Fernando Del Valle De Catamarca
🏢 John Wood Group
📍 San Fernando del Valle de Catamarca