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No estamos buscando un/a recruiter tradicional.

Buscamos a alguien que quiera redefinir cómo se selecciona talento, combinando criterio humano con automatización, datos e inteligencia artificial.

Un perfil que no se conforme con “cubrir posiciones”, sino que quiera optimizar, cuestionar y rediseñar procesos.

¿Qué vas a hacer?
Repensar el proceso de selección de punta a punta
Automatizar tareas repetitivas y ganar eficiencia real
Usar IA para mejorar screening, análisis y toma de decisiones
Trabajar con datos: medir, ajustar y volver a iterar
Detectar talento y potencial más allá del CV
Ser protagonista del cambio, no ejecutor

¿Qué perfil suma?
Experiencia en selección (pero con ganas de ir más allá)
Curiosidad por IA,



automatización y nuevas herramientas
Cabeza analítica + criterio humano
Incomodidad con lo manual, lo lento o lo “siempre se hizo así”
Proactividad real (no declarativa)

Este rol es para vos si:
Probás herramientas nuevas por tu cuenta
Ya usás IA en tu día a día (aunque sea de forma casera)
Te interesa más mejorar el sistema que ejecutar tareas
Te motiva tener impacto y no solo volumen

Lo que hay acá:
Espacio real para innovar (no es discurso)
Autonomía para proponer y ejecutar
Un rol en construcción, con mucho por hacer

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📌 Coordinador/a De Selección Y Automatización Palermo
🏢 Empresa de Servicios
📍 Palermo