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Para significativo empresa de Deporte.

Nos orientamos a personas que tengan experiência de al menos 2 años en el área de Recursos Humanos.

Formación en Recursos Humanos o afines.

Entre sus principales funciones podemos destacar:
Colaborar con los líderes de las sucursales para comprender las metas y objetivos estratégicos, y desarrollar estrategias de gestión del talento alineadas con estos.
Coordinar actividades relacionadas con el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la salida, asegurando una experiência integral y positiva para los empleados.
Utilizar datos y análisis para identificar tendencias en la fuerza laboral, proponer mejoras y anticipar las necesidades futuras de la organización.
Diseñar y ejecutar programas de formación y desarrollo que fomenten el crecimiento cualificado y la adquisición de habilidades críticas.




Colaborar en la implementación de procesos de gestión del desempeño, proporcionando asesoramiento y apoyo para mejorar el rendimiento y el desarrollo individual.
Evaluar y fortalecer la cultura organizacional, promoviendo un clima laboral positivo y asegurando que los valores de la empresa se reflejen en las prácticas diarias.
Manejar situaciones de conflictos laborales, mediar en disputas y trabajar para mantener relaciones laborales saludables.
Colaborar en la gestión de cambios organizativos, proporcionando orientación y apoyo a los empleados y líderes afectados.
Facilitar una comunicación interna efectiva, asegurando la transparencia y la difusión de información relevante a lo largo de la organización.

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📌 Responsable De Rrhh Soft Mendoza
🏢 Perfil Humano
📍 Mendoza